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    公示公告

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    2016年宁国市基层党(工)委书记抓基层党建工作述职报告
    发布时间: 2017-02-16 16:13:58 被阅览数: 次 来源:
         【编者的话】
      按照中央、省、市统一部署,2016年底,市委召开全市基层党(工)委书记抓党建工作述职评议会议。现将各党(工)委书记述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。
     
      西津街道党工委书记江周斌
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化党建工作责任。先后深入24个党总(支)部开展专题调研,主持召开党工委会议12次,研究部署党建工作;为街道全体党员干部上党课2次,为联系的非公企业党支部上党课2次。推行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。明确街道10名党政班子成员联系支部,组织召开每月书记例会、每季度党建例会,实行党建工作季度考核制度,考核成绩纳入年终目标考核。约谈后进,表彰先进,2016年共约谈了2名党组织书记,“七一”评选表彰了4名优秀党组织书记。二是强化党建工作基础。通过“送学上门”、“互联网+学教”、建立流动党员QQ群、微信群、“三句半”、知识竞赛、警示教育等,不断深化“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论和“践行新发展理念、学习对接苏浙沪”活动。深入6个村专题调研村级集体经济,明确了各村发展思路,双溪、罗溪、大村集体经济收入超过5万,潘村、津北、凤形山村集体经济分别突破60万、100万和120万。设置党员“红黄榜”,引导党员牢记纪律底线和党员身份。三是强化党建工作水平。试点开展了“新老党员帮带1+1”活动,明确年轻党员联系帮扶高龄党员。将6个村和7个社区建立结对共建机制,以相互派员挂职、定期学习交流等方式,实现党建水平的全面提高。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是不断增强党建工作责任意识。坚持每月专题调研党建不少于2次,每季度专题听取党建汇报不少于3次。年初召开“2017年党建工作我来谈”专题讨论座谈会,制作全年党建工作提醒手册,通过“书记谈书记”、“每季度村(社区)党总(支)部书记述职党建工作”等,强化支部书记责任意识。二是不断完善党建工作机制。党工委书记抓班子成员,班子成员抓所联系党(总)支部,党(总)支部书记抓具体党务工作,形成层层抓落实和定人、定点、定责任的体系;不定期对机关干部、村、社区干部的在岗情况、工作实绩及工作作风等进行专项督查,督查结果与每个人的绩效工资、年度考核和推荐提拔挂钩,形成良好的工作氛围;对党建督查问题下发整改通知要求整改;对整改不力的下发催办通知,限期整改;对催办后仍不整改的,对党组织书记进行问责。三是不断创新党建工作思路。将2017年确定为“非公党建提高年、农村和机关党建提升年、社区党建提质年”。原则上1名党政班子成员和1名二级机构负责人联系一个非公企业党支部,继续发展壮大村级集体经济,不断增强村级组织自身“造血”功能和服务能力,在机关党员中推行“党员积分制管理”,将党员参加志愿服务、支部活动和年初承诺完成情况、工作业绩情况等作为评分细则,得分前三名的全办通报表彰,后三名的通报批评。
     
      南山街道党工委书记胡伟
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是履行“第一责任人”职责。全年共召开党建工作推进会11次,党工委听取党建工作汇报13次,研究党建议题27个。带头落实党风廉政建设主体责任,全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是夯实基层党建工作基础??勾寮肚迮萍醺汗ぷ?,共清理标牌117块、减少村级负担71项。公开选聘5名村级后备干部,组建12个网格党支部、27个楼栋党小组,深入推进“联点进户共创建”,开展志愿服务80余次,创业社区被评为安徽省社区党建工作示范点。发展党员6名、转正7名,对3名失联党员进行处置。领办发展壮大村级集体经济项目课题,8个村集体收入均达到5万元,津南村试点完成集体经济股份制改革工作。投入100余万元,建成南河社区党群之家及双龙村、鸡山村、千亩村3个便民服务中心。三是落实全面从严治党要求。建立20个党员领导干部党建工作联系点,全年给街道党员上党课2次,街道其他党政领导干部、普通党员讲党课30余场,参与党员2000余人次??咕鸥鲎ㄏ钫?,处理违纪党员11人。四是提升基层党组织服务能力。推进“亮身份、树形象、当先锋”,发放党徽1300枚、制作发放党员家庭、党员中心户、党员先锋岗等标识标牌1100块,发挥党员模范带头作用,帮助解决531名农村群众安全饮水、3公里村村通、7条背街小巷治理、2个老旧小区改造等问题。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是健全机制,抓好责任落实。健全定期议党、专题议党制度,完善理论学习、组织生活等各项制度,定期开展党员党性分析和民主评议党员工作,切实加强对党支部党建工作的督查指导,对责任落实不到位、措施不得力的追究问责。二是培育品牌,拓展服务功能。在农村,全面推广为民服务代理、一站式服务等制度,建立村干部直接联系群众机制,培育美好乡村中心村党建示范带,完成津南村、杨山村2个便民服务中心下楼工程。在社区,继续深入在职党员进社区活动,建立社区事务准入制度,减轻社区负担,不断满足居民多样化需求,切实提升社区管理服务水平,建成城南社区“六民”党建示范点。在机关,全力落实工作承诺,着力改进工作作风。在“两新”组织,进一步扩大党组织覆盖面,探索落实“组织组建在街道、党员活动在村居”工作机制,有效发挥党员作用。三是提升素质,加强队伍建设。创新教育培训方式,对接苏浙沪开展挂职锻炼,以村“两委”换届为契机,科学选拔基层一线干部,严格村级自聘人员管理,严格执行村居干部值班坐班制度,提升党组织服务群众能力和水平。严格党员发展程序,合理研究分解发展党员指标,积极推行以支部为核心,优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的工作模式,不断增强党员教育管理的针对性和实效性。
     
      河沥溪街道党工委书记张玉家
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是找准基层党建工作立足点。党工委专题研究党建工作14次,集中学习12次,集中调研1次,撰写党建调研文章21篇。建立了市级党代表定期调研走访制度,撰写了《加强小区物业党建联建工作》、《如何构建新型政商关系》等调研文章。二是筑牢不断整改的着力点。抓好“软弱涣散”村党组织整改,畈村村的信访老大难问题得到很大缓解。抓好“农村、社区和非公企业党建示范点”建设,创建各类示范点4个。扎实开展非公党建“集中推进月”活动,新成立企业党支部5个。三是抓好“两学一做”教育成果转化的关键点。在学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论中,带头学习、带头示范、带头整改。为基层党员上党课2次,与支部书记谈心谈话24次。四是找准基层党建工作的服务点???ldquo;党旗引领项目”系列活动,积极推进宁广高速,宁中高中部迁建、104线“二改一”等重大项目建设。五是找准党建薄弱环节突破点。把牢党员进口关,吸收预备党员12人,转正15人,建立党员管理“红黄榜”等制度,开展街道机关工作人员岗位双向选择,健全《街道干部绩效考核办法》,加大绩效考核力度。六是把牢党员教育管理发力点。履行党风廉政建设“第一责任人”职责,坚持查办案件“不缩手”,对上级移交的20起案件,件件有落实。全年组织开展作风建设明查暗访11次,给予批评和教育谈话3人,通报批评4人,处分党员15人,其中开除党籍2人。七是踩准党建基础建设承重点。将村集体经济发展作为农村党建的重要抓手,实现所有村和社区集体经济收入均达到10万元以上。对桥东和嵩合社区的服务大厅进行了改建。八是将人民武装、群团工作纳入大党建的范畴进行部署。2016年10月街道迎接了全国妇联副主席宋秀岩的调研指导。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是压实从严治党主体责任。制定2017年党建工作要点,带头落实党组织书记责任清单、问题清单、任务清单,加强党建工作的督促检查和指导。每月调度督查党建工作不少于1次,形成自己主抓负主责,党工委成员协同抓,各级书记全力抓的格局。二是夯实基层基础。加大人财物投入力度,推进社区办公场所改扩建、修缮力度,筹划蔬菜、桥东两个社区新办公场所选址建设?;剿鞔甯刹坎固⒎诺曰?,不断激发基层党组织的服务动力。配齐配强村级班子,加强村后备干部的考核录用,提高基层干部综合素质。引导各村结合实际制定切实有效的集体经济发展思路和增收办法,增加集体经济收入。三是抓实队伍建设。做好村两委换届选举谋划工作,采取集中培训、挂职锻炼等方式对村两委负责人进行集中培训。发挥街道党校作用,做好街道基层党员的轮训。深入推进非公企业党建工作,扩大组织覆盖,力争再培育2个非公党建示范点。严格落实“三会一课”制度,切实提高组织生活会质量。规范党员发展,完善组织员制度,充实党务工作力量。
     
      云梯畲族乡党委书记朱俊敏
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓党建责任落实,构建齐抓共管工作格局。年初,制定党建工作考核细则,与各支部签订党建目标责任书;4月初重新调整党委班子成员联系点,全年各党委成员深入党建联系点开展调研、慰问、上党课等活动均不少于4次。每季度召开1次党建调度会,半年和年底各开展1次党建考核,并组织各党(总)支部书记进行述职,开展党员群众评议。二是抓“两学一做”学习教育,筑牢党员思想根基。针对党员年龄、文化程度、从业性质等特点,通过送党课上门、用漫画讲党课、PPT党课等多种形式开展教育,全年个人自学10次,集中学习6次,专题讨论3次。每位党员结合实际列出5条问题清单,对照问题清单,党委书记对党委班子成员、班子成员对二级机构负责人,开展谈心谈话。三是抓日常工作规范,全面落实从严治党要求。重视宁国智慧党建全媒体平台的推广和使用,组织2次业务培训。制定党务村务公开目录,结合清牌减负工作,到村开展专项督查2次,并下发整改通知书。对乡干部在岗值班情况明查暗访10次,对村干部坐班值班情况明查暗访4次,扎实开展“四个专项整治”,查处党员干部违纪问题3起。四是抓村级班子建设,凝聚基层发展力量。制定落实村干部岗位目标责任制,严格实行“联述联评联考”制度,将评议考核结果运用与村干部绩效挂钩。发挥旅游和自然资源优势,通过土地流转、资金入股建设高端民俗、成立农家乐协会,发展村集体经济,保障村级组织运转。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是切实履行党建第一责任人职责。把党建和中心工作一起谋划、部署、考核,每月召开1次党建例会,每季度召开1次党建调度会,每半月对村干部坐班值班、党务村务公开、宣传工作进行督查与通报,并将检查结果纳入村目标管理考核。对发现的问题建立台账,明确人员、办理时限,及时盘点销号,促进问题真正解决。二是切实加强党员干部队伍建设。把好党员入口和出口关,开展2次入党积极分子集中培训,优先发展少数民族党员和致富能手???次民主评议党员工作,对评议较差的党员进行约谈。规范流动党员管理,半年进行1次流动党员和失联党员清理。不断丰富和改进“三会一课”的形式,学习党内文件,对社会问题、热点问题开展讨论,组织党员对我乡经济、旅游发展提出意见和建议。每名农村党员联系5户左右群众,完善党员“红黄榜”制度,对先进基层党组织、优秀基层党务工作者、优秀共产党员予以表彰,对长期不参加组织生活、违法违纪的党员在党员大会上予以通报。把优秀的年轻党员纳入村后备干部培养,把优秀的党员村干部纳入村级党组织负责人培养。三是切实强化党建工作保障。加大对基层党组织活动、表彰奖励和基础设施等方面的投入,为基层党组织提供经费保障。加强村级党建考核评比,将评比结果与村干部绩效工资和年终奖金挂钩。
     
      方塘乡党委书记王家柱
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化责任意识,以上率下抓党建。全年主持召开党委会专题研究党建工作会13次,定期召开党建例会和专题党建调度会,按季度开展督查活动。完善党委班子成员联系党组织制度,与11个党(总)支部书记签订党建工作目标管理责任书,出台《党的建设村级目标管理考核办法》,推动全乡党建工作水平整体提升。二是突出导向机制,务实创新抓党建。把“两学一做”学习教育与乡村旅游、壮大村级集体经济、软弱涣散村整治、长期不换届问题以及党费清理等工作相结合,深入开展观念更新、“讲看齐、见行动”等学习讨论活动,查摆存在问题,明确工作措施。主办“助力旅游发展,深化两学一做”文艺晚会,以歌舞、小品等形式宣传政策法规,倡导旅游发展。打破班子集中一层楼办公模式,让4名班子成员搬至所分管的科室办公,进一步方便群众办事。三是加强教育管理,改进作风抓党建。出台《方塘乡党员教育管理实施办法》,扎实开展党员组织关系大排查活动,对33名党员实行“黄榜”管理,处置不合格党员6人,对不参加党组织生活的党员进行约谈,集中培训普通党员4批次。严格执行作风建设,对干部住乡值班及村坐班值班情况进行明察暗访,共查处通报2起涉及15人。四是强化党建引领,围绕发展抓党建。把好党员发展关,全年吸收预备党员5人,转正6人。公开选拔2名村级后备干部,调整减轻了2名村党建干部兼职工作。将村干部绩效报酬纳入乡财政预算,安排9万元专门用于基层党建目标管理。坚持党政主要负责人周一固定接访,今年以来共接访38起化解37起。想方设法发展壮大村级集体经济,6个村级集体经济收入均达5万元以上。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是增强责任意识,健全工作机制。强化工作指导和督查,落实班子成员抓党建工作“一岗双责”,要求各党委委员每月不少于1次深入联系支部指导党建工作?;剿鞯吃狈袢褐诔ばЧぷ骰?,继续深入开展进村入户活动,大力解决群众反映强烈的问题。我本人做到每月进村入户10次以上,其它班子成员8次,普通党员干部5次。二是更新思想理念,抓好经济发展。分批安排干部轮流到安吉和临安实地考察学习,抢抓“安徽川藏线”的火热态势,完善旅游基础设施,科学布局停车场、公厕、摄影点等,鼓励农户发展家庭农场和休闲旅游观光农业,增加农民收入?;∠钅亢妥式?,大力发展村级集体经济,2017年力争每个村级集体经济收入比上年均有所增加。三是强化教育管理,夯实基层基础。统筹抓好支部硬软件建设,继续加大对党建考核的力度,2017年乡财政计划安排10万元用于党建考核奖励,对年度考核分值在85分以下的支部,村两委干部不予评先评优。继续深化党员“民主评议”“红黄榜”管理,探索处置不合格党员暂行办法。建立健全党务干部学习培训制度,计划开展党务工作者培训班3期,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
     
      南极乡党委书记佘小毛
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓班子,带队伍。切实履行党委主体责任和党建第一责任人职责,与各党(总)支部签订党建目标管理责任书,每月研究调度党建工作,及时发现问题督促整改;带头深入村组、企业走访调研,及时了解村情民意。党委换届后,及时完善党委班子成员联系党组织工作制度,指派2名班子成员指导非公企业开展党建工作。扎实开展“两学一做”学习教育,完善《南极乡党委中心组理论学习制度》, 开设“南极大讲堂”,班子成员轮流上党课,采取“党课引学+个人自学”“请进来+走出去”“电教远教+短信微信”“专题讨论+考试检测”等综合学习形式,让全乡党员学深、学透。在全体乡村干部中开展“走进农家”活动,深入了解民情,宣传政策,为民办事。按照党建带群建、群建促党建要求,完善大党建格局和机制,组织党员开展农村特困、特扶老年家庭义诊、“小手拉大手,清除牛皮癣”等志愿服务活动。二是抓基层,强基础。制定一村一策村级集体经济发展措施,5个村全部完成村级集体经济收入达5万元任务。扎实整治软弱涣散村,由我兼任南极村第一书记,建立问题清单,明确整改目标、时间和责任人。促使该村完成村集体经济发展任务和江大路拓宽改造,村两委的凝聚力和战斗力有显著提高。加强村干部队伍建设。进一步完善《村级目标管理考核办法》、《村干部绩效工资考核办法》,不定期对村干部坐班值班情况进行督查,对4名违纪村干部予以纪律处分,为4个村配备了后备干部???ldquo;亮身份、作承诺、当先锋、树形象”公开承诺活动,深化无职党员设岗定责和红黄榜制度。结合建党95周年对全乡先进党支部、党小组和优秀党员进行了表彰。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是压实主业主责。坚持“书记抓,抓书记”,层层压实工作责任。继续采取签订目标责任书、召开党建工作例会、调度会和现场会等方式,加强对党建工作的日常调度督查。建立常态化的基层调研工作机制,每月到各基层支部走访调研不少于1次,走访基层党员干部不少于10人。二是夯实基层基础。大力实施村级组织活动场所规范化提升工程,完善村级便民服务大厅、图书阅览室、“一站双点”播放点建设等,高标准打造党群服务阵地。带头领办党建项目,力争2017年启动南极村村级组织活动场所建设。按照“2+x”的工作思路,探索在非公企业党组织建立党群活动室和党群办公室,扩大党组织的影响力。三是抓实党员队伍。继续抓好公开承诺、志愿服务等党员发挥作用行之有效的载体,确保农村党员公开承诺达到98%以上,所有村均建立党员志愿者服务队伍??勾寮逗蟊父刹棵椎羌?,超前谋划村级组织换届工作,选优配强两委班子。按照“一村一策”的工作思路,逐村分析研究制定可操作、效果实的发展壮大村级集体经济方案,增强村级组织的服务承载能力。四是落实经费保障。进一步完善村干部激励约束机制,将村干部绩效报酬纳入乡财政预算,确保村干部年收入不低于3.5万元。加大对村“以奖代补”力度,确保每年财政对村级运转补助经费不少于2万元。按照每村2万元标准,设立村级活动场所规范化提升专项资金,提高为民服务水平。
     
      港口镇党委书记程三九
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业主责,夯实基层基础。坚持书记抓、抓书记,实行党建工作项目化管理,以目标责任状的形式落实责任要求。加强以村党组织书记为重点的基层党员干部贯彻执行能力、真抓实干能力、攻坚克难能力、为民服务能力建设。结合“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”暨“观念更新”学习讨论活动,依托党委理论中心组学习、“周五学习日”、“一平台两中心”等载体,探索采取“四层联学”模式,不断提高党员的能力素质。二是创新工作载体,彰显党建魅力。创新干部联村进组帮户“1+X+X”模式,开展“百名干部进村组,服务群众零距离”活动。打破传统党建管理模式,创新开发港口党建云平台,初步实现了“党员数据精准记实、群众诉求网上直通、无线网络全面覆盖、镇村会议视频同步”??够愕匙橹?ldquo;领项目,创品牌”活动,因地制宜设置党员家庭户、党员责任区、党群微心愿等工作载体,展示党员风采,打造党建特色品牌。三是坚持示范引领,提升整体水平。持续开展各个领域党建工作示范点争创活动。以培育精品党建示范点为目标,培育了山门村党建元素融入美丽乡村建设的工作模式;以强阵地活功能为目标,建设灰山村便民服务中心。以“三微五帮”为主题,打造新村社区党建工作示范点;创新提出生态园区“1+2+X”党组织设置架构,新组建非公企业27家,建立非公企业党组织活动场所规范化建设“2+X”标准,建立了高德韦尔、江南化工、汇金陶瓷等一批非公党建工作示范点。四是秉承久久为功,健全保障机制。将党建工作经费纳入镇财政年度预算, 2016年党建经费达到88万元。安排360万元资金,用于支持各村发展壮大集体经济和美丽乡村建设。安排10万元项目创新专项资金,营造基层党建比学赶超的发展氛围。
    2017年抓基层党建工作主要措施:一是全面落实从严治党要求。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,提高党内政治生活质量。制定基层干部培训计划,开展理想信念教育、党性教育、廉洁从政教育、业务能力教育,不断提高基层干部和党员队伍的能力和素质。二是强化党建第一责任人职责。每季亲自主持召开1次党建专题例会,每月走访群众不少于10户,健全党委班子成员抓党建“一岗双责”机制,对抓党建工作不重视、不到位的党组织书记严肃问责。强化党委理论中心组和干部职工学习制度,持之以恒抓好干部政治素质提升。三是突出抓好党员队伍建设。以“两学一做”学习教育和港口镇群众教育引导工作为载体,抓好党员群众思想教育引导,强化党员联系群众制度和干部联村包户制度落实。总结推广凉亭村党员承诺、港口社区党员说事点、灰山身边好人等做法,建设港口良好政治生态。四是创新党建工作方式方法。进行港口党建云平台二期开发建设,侧重群众诉求网上直通车、党员中心户和云数据中心、云桌面建设。出台党员联系群众办法,探索成立党员爱心基金会等组织。五是切实保障基层基础建设。加大对下级基层党建经费投入,建立议事活动中心,便民服务中心、矛盾调解中心、党风政风监督中心,解决好服务群众“最后一公里”的问题。用好“360”村级集体经济专项基金,探索村级集体经济发展新思路。发挥非公企业党建指导员作用,建立完善活动阵地,规范开展各类活动,切实增强基层组织战斗力和凝聚力。
     
      中溪镇党委书记陈柏平
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是着眼长远之计,压紧压实基层党建责任。牢固树立党建工作主责主业意识,全年主持召开党委会15次,实行党建月度例会。制定考核细则,将党建工作任务分为8类30个小项。推行党建工作联系点制度,班子成员与26个党(总)支部形成“1+1+3”结对帮学模式。镇党委书记、副书记各领办1个党建创新项目,以具体项目带动党建工作水平提升。通过定期调度和不定期督查,对当前存在的主要问题列出清单,立行立改,共查摆出问题20余个,制定整改措施32项,有效促进了党建工作提质增效。二是突出固本之举,筑牢基层战斗堡垒。以纪念建党95周年为契机,表彰12个先进基层党组织和116名先进个人。组织开展“双创双争”活动,涌现出以红桥公司捐资助学、救人英雄杨克胜为代表的先进典型。镇财政安排25万元用于基层服务场所建设,推动凤凰、狮桥村党员活动场所整改提升。镇财政拿出350万元,建立专项资金,用于扶持村集体经济项目。三是大兴学教之风,推动党建工作上台阶。不断深化“两学一做”、“讲看齐、见行动”和“观念更新”活动。设置专栏26个,投入3万余元制作大型宣传标牌6块,并在集镇中心、人流集聚地制作安装刀旗50余块。以“周五固定学习日”、“道德讲堂”、党员远程教育为载体,开展班子成员进村领学、红色基地课堂讲学、流动党员e支部送学、赴临安结对互学等特色活动,切实提升党员干部综合素质。健全完善干部网格化管理机制,结合“周二固定走访日”,要求党员干部走访调研不少于30户,为群众解决问题不少于3件??古┐宓吃鄙韪诙ㄔ鸹疃?,全镇885名农村党员结合自身实际主动认岗。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化责任意识,树立抓党建促党建的新政绩观。继续坚持党建月度例会,每季度至少听取1次班子成员履行党建职责情况汇报,督促班子成员党建“一岗双责”落到实处。对重视不够、落实不到位的班子成员进行约谈警示。抓实村党组织书记向镇党委报告党建工作、班子成员向镇党委报告履行党建工作责任情况、党委书记抓基层党建联述联评联考“三项”制度。充分发挥党委组织员和组织干事作用,加强基层党务工作者业务培训。严格按照党员发展最新程序和标准“选青推优”,提升党员队伍素质。利用党员积分及红黄榜制度畅通党员出口,切实提升基层党员先锋模范作用。二是转化学习成果,牢固树立以人为本的思想。谋划村级组织换届选举,选好配强村党组织书记。整合会议学习、远程教育、网络学习等资源,抓好农村党员思想政治教育和观念更新,精心组织测试,通过试卷为学习成果打分。抓好基层干部作风建设,结合市委第六巡察组对我镇巡察情况,加大对镇、村干部作风检查力度,切实解决干部“不作为、慢作为、乱作为”等问题。加大对干部失职、渎职类案件的查处力度,营造风清气正的干事创业环境。三是寻找突破入口,取得实实在在的成绩。盘活优势资源,在村级集体经济发展上做文章,将发展村级集体经济纳入年度目标管理考核,明确奖补办法,撬动村级发展集体经济的积极性。整合优势力量,筛选出一批政治素质高、党建业务熟的党建工作指导员,汲取中鼎党建经验,帮助非公企业党建规范提升。着力培育党建工作示范点, 2017年力争打造1-3个非公企业和村级党组织示范典型,树立1个“党员驿站”品牌。
     
      梅林镇党委书记余良
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是落实党建责任增压力。牵头制定2016年度党建工作计划,与8个村党组织书记签订目标责任书,系统制定党的建设村级考核体系及细则,对基层党建进行实时动态考核。全年主持召开党委会13次、党建工作推进会4次、党建工作例会9次;完善党委班子成员联系制度,每位党委成员联系1-2个党(总)支部;带头上专题党课4次,到村、企业指导工作40余次,与党委成员、村主要负责人谈心谈话21人次。带头执行党员干部联村帮户制度,一年来走访接访党员群众近40批次100余人次,帮助解决问题20多个。二是夯实党建基础增动力。选优配强党务工作者队伍,党委配备2名、各村配备1名以上专职党务工作者;举办了为期5天的村干部能力提升培训班,21名村书记、党务干事接受培训。新组建非公企业党组织11家,选派25名党建指导员,对全镇21家非公和社会组织党组织划分为A1、A2、B三个档次,根据不同层次指导开展“评星晋级、争创双强”、规范达标等工作。实行党员发展全程管理记实制度,发展党员13名,按期转正14名。丰富完善了“宁国市梅林镇”微信公众号和部分村微信公众号,利用平台发布各类便民利民、通告提醒类短信9600条。制定出台了《梅林镇2016年度发展壮大村级集体经济工作奖励办法》,各村均实现了5万元的既定目标。三是狠抓教育管理增活力。扎实开展“两学一做”学习教育,选树王长林、刘梅生、甘发达等先进典型立标杆,形成全体党员争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。创新开展“提升党员‘先锋指数’争当先锋模范”活动,针对农村党员列出了32项考评内容,结合“红黄榜”予以表彰和警示。全年表彰优秀党员50人、优秀党员中心户8户,处置不合格党员2人。召开镇党代会3次,组织全镇党代表调研培训4次;注重通过“智慧党建”平台和干部教育在线学习平台等方式加强党员干部的教育培训,以实地参观、观看警示片等方式开展镇村干部廉政警示教育10余次。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是提高认识,创新党建工作的思想观念。以观念更新学习讨论活动为契机,确定一个党建、经济发展较好的苏浙沪乡镇作为追赶的目标。自觉加强理论学习,做到自身有更多的时间和精力抓党建;对党建重点、难点问题开展调研,通过调研切实加以解决。二是强化管理,加强基层组织队伍建设。坚持开展党委中心组学习和干部在线教育,每月开展1次党委中心组学习和党员干部集中学习,注重加强党员干部理想信念、廉洁从政教育。加强村基层党组织工作队伍的教育培训,一年至少开展基层党组织书记和党务干事专题培训2次、党建工作业务培训4次,切实提升基层党组织规范化建设和党建工作开展水平。按照每个村储备后备干部1至2名的要求,建立村级后备干部人才库。抓好基层党组织“三会一课”制度的落实,继续做好党员发展工作,巩固“先锋指数”“红黄榜”管理制度,进一步增强党员的先进性。三是加大力度,提升非公企业党建水平。采取多种形式建立党组织,区别情况,做好分类指导。加大对非公企业主和党务工作者的培训力度,增强他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。四是创新载体,不断提升基层党建工作综合服务水平。继续完善村级为民服务中心建设,开展多样化的帮扶活动???ldquo;党员先锋岗”“党员履职践诺”“党员志愿者”等活动,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。
     
      胡乐镇党委书记何国强
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化主体意识,落实第一责任。5次主持召开党委会专题研究部署“两学一做”学习教育和党建重点工作,8次参加镇月度党建工作调度会。每季度至少与各支部书记进行一次谈话,全年开展书记谈话46次,层层传导压力,压实党建责任。深入开展调研指导,围绕学习教育,深入党员队伍调研,梳理党员管理、党员作用发挥等突出问题8项,摸排出软弱涣散党组织2个,全程指导完成整改任务,特别是龙池村党总支整改效果良好,进位明显。建立了党建100分与行政工作100分并行的对村考核体系,推动形成了基层党建工作目标责任管理机制。二是坚持“三化同步”,推进工作开展。实施农村党建特色化,每个村党总支结合自身实际,向党委认领创新项目,形成了鸿门村党总支的“党员爱心基金”、胡乐村党总支的“党员志愿者服务队”、龙池村党总支的“品牌党小组”等“一村一特色”的农村党建工作局面。实施党员管理积分化,出台了《胡乐镇农村党员积分制管理办法》。将农村党员分为村干部党员、普通党员和流动党员三类,从组织生活、廉洁自律、履行职责、作用发挥、设岗定责、流动管理、承诺践诺七方面进行积分,制订了27条积分项、8条加分项、7条扣分项和4条一票否决项,将党员管理进行量化。实施经费投入常态化,2016年向每个村党总支拨付党建专项经费4万元。同时创新模式,把村干部的考勤得分、督查得分、群众评议得分和党委评议得分,按照3:2:3:2的比重,合成村干部绩效得分,按绩效总分发放村干部绩效工资,打破以往的平均主义,在保障待遇的前提下激发村干部的创业干事热情。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是在落实党建工作责任制上下功夫。1月份召开述职评议会,并将村党组织书记抓党建评议结果作为村党总支换届选举的重要参考。加强对党建工作指导,每月至少开展2次支部走访,每季度至少开展1次党建工作调研,全年至少撰写2篇党建调研报告。执行党建工作责任追究制度,对季度党建工作末位的村,全镇通报并约谈党组织书记。继续开展对党组织书记的季度谈话,推动党建工作责任有效落实。二是在基层党组织建设上下功夫??购萌砣趸辽⒒愕匙橹俟ぷ?,倒排2个软弱涣散党组织,进行黄榜公示、问题梳理、精准帮扶、整改提升??沟澄窆ぷ髡吲嘌?,举办2次专题党务培训班,打造高素质的党务工作者队伍。规范村级党务村务公开,对公开的及时性和规范性实行每季度定期督查。三是在党员队伍建设上下功夫。继续深入开展“两学一做”学习教育,充分利用远教站点、各类载体,加强农村党员的教育培训,提高党员的党性修养;制发《党员学习活动记录卡》,将党员的学习情况进行量化。扎实开展无职党员设岗定责和党员承诺活动,继续深入推进党员积分制管理工作,做好年度积分结果的运用,奖优罚劣。四是在规范党内生活上下功夫。研究制定《胡乐镇党内组织生活意见》,将“三会一课”、组织生活会和民主评议党员三个方面进行管理和规范,从机关支部抓起,坚持每周召开一次支部例会、每月召开支委会、定期组织领导干部上党课,为全镇党组织做出示范,将党内生活管起来、严起来。
     
      汪溪街道党工委书记刘小陆
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓龙头、强素质,提升向心力。聚焦主责主业,积极组织开展党工委理论学习中心组学习及个人自学,组织开展集中学习12次,撰写学习心得10篇。组织各村书记集中培训4次,上党课126人次,累计受教育党员近1500人次。认真开好支委会、组织生活会和党员大会,定期组织观看电教片,进行党的优良传统、爱国主义、廉洁自律等方面的教育,增强党员干部政治素养。二是建队伍、夯基础,彰显生命力。以“一平台两中心”与先锋网站为载体,抓好党员信息库、非公党建信息管理平台及远程教育建设,构建党建“大数据”体系。建立7支党员志愿者队伍,涌现出潘治江、周思敏等一批优秀共产党员。全年发展党员15名,其中女性7名、企业工人5名,按期转正20名。严格执行村干部坐班值班和在职党员进村帮扶和无职党员设岗定责制度,组织180余名农村无职党员,协助村两委工作参与征收征迁工作?;季衬诠嫔掀笠岛蜕缁嶙橹⒌橙汗ぷ魇?,现有非公企业党支部18个,党组织有场所“六有”达标率为100%。三是办实事、解民忧,增强凝聚力。结合召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式,围绕整体战斗力强不强,组织制度是否健全完善,党员先锋模范作用发挥好不好等问题,进行了深入细致的调查摸底,建立了软弱涣散党组织整顿工作台账。通过走访、自查、网络信箱、民情电话、民主生活会等方式,共搜集问题51件。截止目前,已经解决34件,8件正在办理,9件为常态性工作。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是规范推进党建常规工作。从街道党工委、村党总支、机关事业单位党支部、非公企业党支部四个层面分别制作党的建设工作“一本通”,从组织阵地建设、党员个体要求、党组织活动开展、组织工作成效四个层面进行规范。二是重视书记队伍建设。街道党工委班子带头学习上级理论政策、做好重要工作的谋划部署、指导督导和经验交流总结工作。按照“四有四能”要求,强化村级党组织书记队伍建设。加强非公企业党组织书记和机关事业单位党组织书记队伍建设。三是培育党建主题特色创新项目。注重思想建党,开展优秀党课评比,推出党课精品菜单;规范优秀党组织评比,优化办事处干部岗位职责配置,坚持村级“四议两公开”制度。四是加强党组织服务能力和品牌建设。结合推进文明城市、卫生城市创建和旅游目的地城市打造,落实党组织服务计划,开展好党员服务承诺践诺工作。依托党务橱窗、报刊专栏等传统媒体和先锋网、微信、政务公开等网络平台,开展信息推送和发布。同步将党员先锋模范作用发挥和党内关爱帮扶、评先评优相结合。
     
      竹峰街道党工委书记费勤魁
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化第一责任,推动任务落实。深入基层党组织调研4次,明确了全年党建工作思路,制定了街道党建工作计划。编制了《竹峰街道基层党建工作重点任务分解表》,实行挂牌督战。与各党支部签订《党建工作目标管理责任书》11份,主持召开党建工作例会4次、党建目标管理调度会3次。对软弱涣散党组织整顿、发展壮大村集体经济、智慧党建平台建设、党建创新项目建设等重点工作,坚持每月召开1次调度会,督促检查。二是强化学做结合,推进学习教育???ldquo;三津大讲堂—竹峰讲坛”,邀请市委党校教师、市委宣讲团讲师上党课5次,街道领导班子成员上党课9次。组织开展手抄党章展览和评比,举办了红色经典诗词朗诵会、“两学一做”知识竞赛,营造了学习教育浓厚氛围。广泛开展一句话承诺活动,将党员承诺公示,主动接受党员群众的监督。三是强化全域统筹,推动晋位升级。扎实开展“基层党组织长期不换届”和“不按规定交纳党费”专项整治活动,完成了机关、学校和退休干部党支部换届工作??沽四腔鄣辰ㄆ教ㄗㄌ馀嘌?次,严格推行村干部到服务大厅集中办公制度。完成了竹峰村活动场所院内广场建设,新建了桥头铺村党务公开栏,将村务公开延伸到村民组。深入开展学习中鼎、亚夏党建经验活动,积极将大康公司党支部打造成非公企业党建示范点,新组建天缘山庄党支部和中裕建材党支部。四是强化基层保障,推进服务发展。成立了村级组织基本运转经费使用管理领导小组,制定了《竹峰街道发展壮大村集体经济实施方案》,实现各村经营性收入超5万元。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化党建责任意识,提高执行力。坚决贯彻抓书记、书记抓的党建工作思路,理清责任清单,细化量化工作任务。完善党建项目领导小组推进制度,实行班子成员“一岗双责”,采取班子包干、挂账销号、督导检查等措施,推进基层党建工作落实。健全考核机制,用活考核结果。二是强化党建创新意识,提高竞争力。大力实施“党群之家”提升工程,积极整合周塘景区的党建资源,找准党建工作和旅游升级的结合点,在桥头铺村和水运公司党支部设立“便民服务站”,打造青龙湾对外服务窗口形象。深入推进党员管理品牌建设,总结竹峰村月积分制星级评定的经验,召开党员管理现场会,在全街道推广,广泛设置“党员之家”标牌。三是强化党建宗旨意识,提高发展力。结合“两学一做”学习教育,采取在线学习、集中培训、参观考察等方式,强化党务干部培训。大力实施“育苗”工程,针对农村党建工作力量不足的问题,每村公开选拔1名后备干部,谋划好村“两委”换届选举工作。把建设服务型党组织融入特色产业培育、农民增收致富的实践中,充分利用远程教育、农家书屋等教育阵地,依托市农广校等资源,开展农村实用技术培训,提高农村党员带头致富的能力。细化村级组织基本运转经费使用管理办法,精心制定街道发展壮大村集体经济实施方案,进一步明确各村发展路径和具体项目,发展壮大村级集体经济。
     
      天湖街道党工委副书记、办事处主任陈燕
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓党建、肃风纪,落实全面从严治党。成立“两学一做”学习教育8个工作指导组,统领指导党工委下属16个支部开展“两学一做”学习教育。在特大洪灾和抗旱救灾中,成立党员志愿服务队,冲在防汛抢险和抗旱救灾第一线,用具体行动践行“两学一做”内在要求。加强软弱涣散村整治工作,选派一名机关干部任钱村村党支部第一书记,梳理问题11条,并制定相关解决措施,整顿工作取得明显成效。认真落实“一岗双责”,开展了“廉政风险点排查”工作,梳理廉政风险点113个,并制定了预防措施;开展廉政警示教育培训及现场观摩11次,参加学习的党员干部累计400余人次;立案8起,处理违法违纪党员8人次。二是想点子、换思路,圆满完成目标任务。全面开展村级“清牌减负”工作,拟出村级小微权力清单共20条,清理各村“民兵营、农村社区管理委员会、社保服务站”等标牌27个,各类领导小组办公室、指挥部等临时机构标牌30余块。按照“一村一策、一村一方案”思路,谋划村级集体经济发展,2016年各村集体经济收入全部达到5万元以上。三是打基础、上台阶,全面夯实基层组织建设。配备了1名专职副书记、1名专职组织委员、1名统战委员和1名组织干事,为4个村各选聘1名村级后备干部。对下属16各支部,266名党员和近年来涉及组织关系接转的46名党员开展了组织关系排查,重新整理造册,做到了底数清,台账明。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是树立党建工作新导向。完善党建工作例会制度,2017年度召开党建例会不少于12次,开展党建工作督查不少于4次,考核不少于2次。树立抓好党建是本职、主业、首责的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进,用中心工作成效检验党建工作实效。二是建立党建工作新机制。扎实开展党组织书记党建述职评议,将党的建设纳入村级目标管理考核,强化考核结果运用,列出专项资金对党建工作考核优秀的村给予奖励。三是创建党建工作新格局。充分利用报纸、电视、网络、手机等宣传平台,营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围。结合已建成使用的4个村为民服务中心和新改造的街道为民服务中心,提升“一平台两中心”实效???ldquo;文明窗口”评比活动。四是强化组工队伍,优化基层党组织班子结构。安排党务干部培训不少于4次,组织村干部到党建工作扎实的兄弟乡镇(村)外出考察学习不少于2次。注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部,鼓励机关单位优秀年轻干部到村挂职任职,着力优化班子结构。五是做到组织生活常态化。党工委班子成员每人联系不少于2个支部,党员领导带头参加联系基层党组织生活,指导监督基层组织生活正???,做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录,将组织生活预告、报告、通报三环相扣,使普通党员知情,上级组织有数,活动开展情况有对比。
     
      万家乡党委书记苏政
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓机制,切实履行管党责任。年初制定全年党建工作计划,与各村签订党建工作目标管理责任书,落实每周1次工作汇报会,每月1次交流会,每季度1次党建工作例会。履行党建工作“第一责任人”身份,制定党建联系点制度,坚持亲自联系1个党(总)支部,结合每季度党建工作例会及会后督查情况,开出“问题清单”、制定“工作清单”、对照“验收清单”,推动任务落实到位。二是抓重点,充分激发党员活力。制定发展党员计划,注重在青年农民中发展党员,全年发展党员6名。认真开展“不按规定交纳党费”、“基层党组织长期不换届”、“酒桌办公”、“违规发放津补贴”四项专项整治工作??沽?次党风廉政集中学习教育,对8名违纪党员进行了党纪处理。在全体机关党员和村干部中开展“爱心父母关爱留守儿童一对一”结对帮扶活动,帮扶留守儿童64名?;沟湫秃蜕肀吆萌诵疃?,邀请老党员、知识分子、农村党员代表作事迹报告,激励党员学习楷模。三是抓创新,不断强化亮点培育。以大龙村为试点启动“大喇叭”工程,购置了24个“大喇叭”,实现28个村民组全覆盖。在“两学一做”学习教育、反腐倡廉建设、合作医疗征收、森林防火、旅游安全知识普及等各项工作上发挥了重要作用。督促各村形成“一村一色”的驻宁务工党员、流动党员学习管理机制,大龙村、西泉村建立了驻宁党员活动驿站,万家村建立驻宁党员交流之家,云山村建立了流动党员微信群。制定“一村一策”发展方案,通过林场发包、房屋出租、村社联建、增减挂项目等方式有针对性地指导各村发展壮大村级集体经济,实现各村全面完成5万元目标任务。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是抓履职,全面落实“第一责任人”责任。坚持带头制定年度计划、明确目标,制定措施,完善考核奖惩;制定党委议事规则,逐级健全工作机制和督查机制,层层传导责任和压力。二是抓统筹,不断扩大党组织覆盖面。抓好领导班子成员联系党支部工作,年初制定党务工作者业务培训计划和党员培养计划,切实提高党务工作者的工作能力、业务素质和党员的党性修养,促进基层党建工作水平全面提高。盘活农村“六大载体”建设,着力在为民服务上下功夫?;由斓辰üぷ鞔ソ?,加大在非公企业、社会组织建立党组织的力度,选派非公党建工作指导员,持续开展非公企业党组织“评星晋级、争创双强”活动,不断提高非公企业和社会组织党建工作水平。三是抓创新,突出特色亮点带动。充分利用我乡各类资源优势挖掘村集体经济发展壮大新“血脉”,探索“支部+公司+合作社+农户”发展新路子,构建企业得发展、群众得实惠、集体获利益的利益联结机制。结合实际扩大“大喇叭”有效覆盖面,在全乡范围内开展“大喇叭”工程建设,制定常规性广播时刻安排表,按时按计划播报;开辟政策宣传专项栏目,让党的路线、方针、政策普及到普通群众,开辟文化娱乐专项栏目,不断丰富群众精神文化生活,以党建工作为引领带动全乡各项工作整体提升。
     
      青龙乡党委书记韩拥军
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是强化责任,落实党建工作责任制。与各党组织签订党建目标管理责任书,做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。坚持每月主持召开1次党建专题例会,每季度召开1次党建工作调度会,半年进行1次党建工作考核检查。带头落实基层党建联系点制度,9名班子成员分别联系下辖11个党支部。深入开展“两学一做”学习教育,创新开展三个“半小时”、“1+1”学习制度,实行周五固定学习日,班子成员带头轮流上党课49次,开展谈心谈话25次。带头落实大走访和接访制度,带头有效解决群众诉求8件。二是狠抓规范,强化党员教育管理。严格落实全面从严治党要求,开展党员组织关系集中排查,对1名长期不参加组织生活,不缴纳党费的失联党员进行党内除名。优化村干部队伍结构,开展村级后备干部选拔。全面推行党员承诺,在不同岗位做出帮扶困难群众、带动产业发展、参与乡村公益事业等承诺,公开接受群众监督。加大对违纪违法党员查处力度,全年处分党员4名,正在立案调查1起。狠抓机关效能建设,完善了机关管理制度,强化机关干部效能意识。三是落实保障,增强农村党组织的战斗力。投入专项党建工作经费,用于党员教育、阵地建设、开展活动以及困难党员慰问。建成3个党小组活动室,依据“一村一策、一村一方案”,完成村级集体经济收入目标任务。建立城区务工党员学习点,组织城区务工党员利用夜晚、周末等空闲时间参加学习,增强党组织凝聚力。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化担当,落实党建工作责任。认真落实党建目标管理考核办法,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,党员干部配合抓的工作格局。坚持每月主持召开1次党建专题例会,每季度召开1次党建工作调度会,半年进行1次党建工作考核检查,建立党建工作提示单,确保党建工作抓实抓细。带头落实大走访和接访制度,深入走访代表群众,带头解决群众诉求。二是健全机制,夯实基层工作基础。完善业务培训,开展1次党建业务培训。为每村配齐1名后备干部,进一步完善村干部“三位一体”激励保障办法,健全村干部考核奖励机制,提高村干部积极性。采取每周安排,每月督查,每季度调度,督查工作落实,及时总结宣传推广基层党建工作的好经验、好做法。抓好软弱涣散党组织的整顿,党委书记联系软弱涣散党组织,选派党建工作指导员,加强工作指导。三是注重创新,激发党建工作活力。深化和拓展“两学一做”学习教育,依托“三会一课”,加强党员学习和党员教育管理。结合美丽乡村建设,打造一批党建示范点。继续深入开展城区务工党员学习点学习制度,并结合务工党员实际开展党员先锋活动,促进家乡经济社会发展。继续推行“党员先锋”活动,深化“一帮一、多帮一”制度,引导干部结合岗位帮扶困难党员群众。四是严抓严管,加强党风廉政建设。加强干部队伍监督管理,对重点领导干部及重要岗位人员进行风险警示教育。加强廉政文化建设,巩固提升政风行风建设水平。
     
      宁墩镇党委书记唐世洲
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是以加强基层组织建设为重点,提升党的凝聚力。年初下发《宁墩镇2016年党建工作意见》和《宁墩镇党的建设工作目标管理考核细则》,与各村党组织签订党建目标管理责任书。每季度召开1次党建工作例会,每周二干部轮流讲学??勾寮豆ぷ骺计?,严格考核结果运用,设置《联村干部包组帮户安排表》、《联村干部考核细则》,切实将各类问题解决在基层。成立2家非公企业党支部,选派7名党建指导员,成立由9名领导干部和12名中层干部组成的服务队,帮助企业协调解决问题。二是以保持党的先进性为宗旨,开展“两学一做”学习教育???ldquo;一对一”送学助学指导、设置流动教学点、利用微信群推送学习资料等,解决老弱病残、流动党员参加学习难的问题,共发放学习资料千余册。组织市、镇两级党代表视察镇重点项目,发挥代表参政议政作用???ldquo;互联网+党建”新模式,通过镇村两级微信公众号,随时发布组织活动、重点工作,接受群众反馈。创新“三会一课”制度,在各村设置2-4个“党员电教中心户”,形成“党支部+中心户+党员”的三级管理模式,定期组织农村党员集中学习。在7个村便民服务大厅实行“一站双点”,同步“小鱼视频”,为7个村配备远程视频会议设备,提高工作效率???ldquo;两学一做”集中督查,统一部署3次专题讨论会、组织生活会、民主生活会。注重党风党纪教育,开展廉政教育讲座、警示实地教育、建立廉政文化广场,做到廉政警示教育镇村全覆盖。三是以增加经济发展为目标,推动村级集体经济发展。成立了由党政班子成员牵头的工作小组,坚持因地制宜、因村施策,指导各村制定具体措施,着手成立集体资产经营管理公司和劳务公司,由7个村以集体资产入股为方式,招商引资,盘活资产,创益增收,实现各村集体经济收入超5万元。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化责任担当。切实履行党建“第一责任人”的职责,进一步建立完善“党委书记亲自抓、分管同志具体抓、班子成员协助抓”党建工作责任体系。加强思想理论武装,解决好党员群众“富脑袋”的问题。加强廉政文化建设,引导全镇党员干部增强党的意识、纪律意识、责任意识,给农民群众作表率、立标杆。二是强化人才建设。继续推行中层干部竞聘上岗制度,立足“重实践”用好干部,努力造就一支敢于担当、勇于负责、善于开拓、埋头苦干的干部队伍。健全落实镇村干部“小微权力清单”、不合格党员退出机制等制度。采取多种形式分批次对镇村干部组织培训学习,切实提高镇村干部发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾和带领群众能力。完善村级后备干部人才库,不断补充新鲜血液,确?;愕匙橹ㄉ韬蠹逃腥?。建立健全人才引进机制,健全规模农家乐、农业业主和回乡创业优惠奖励政策;调动基层商会“引凤筑巢”积极性,吸收高科技企业人才入驻。三是强化创新意识??狗枪笠岛蜕缁嶙橹橙汗步?,完善非公企业党建指导员结构,构建企业联合支部活动场所,整合小、微企业党员,有效推进党的组织和工作覆盖面。结合实际创新方式,深化党员量化积分管理制度,推动组织生活经?;?、严肃化。通过开发利用资源、盘活存量资产、开展现代农业服务、发展乡村旅游等因地制宜地扶持发展壮大村级集体经济,实现全镇7个村集体经济可持续发展。
     
      仙霞镇党委书记潘志胜
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是尽职履职,落实书记第一责任。全年共主持召开17次党委会议及党建工作领导小组会,专题研究分析党建工作。深入各党(总)支部督查调研党建工作24次,约谈支部书记和开展党员谈心谈话30余人次。建立完善党委班子成员联系点制度,每月到联系点调研1次,赴联系点上党课3次,指导党建工作。全面落实党风廉政建设的党委主体责任,组织机关干部集中学习16次,开展红色教育、警示教育5次。二是突出重点,推进基层组织建设。全面落实农村基层党建“1+12”方案。结合镇党委换届,配备了镇组织委员。发展壮大村级集体经济,实行一村一策,全镇7个村集体经济收入均完成5万元收入目标。进一步完善规范村干部“三位一体”激励保障机制,充分保障村级党组织运转经费,落实村干部养老保险、人身意外保险政策。全年投入5万元,对困难党员、高龄党员进行慰问。严格执行村干部坐班值班制度,拓展“一平台两中心”功能,着力提升服务条件和服务水平。扎实开展软弱涣散村党组织整顿,党委书记直接联系龙门村,并派出中层干部任第一书记,实现转化提升。深入摸排非公企业底数,全年单独组建2家非公企业党组织。三是灵活运用,扎实推进学习教育。通过邀请专家讲座、外出考察学习等,有针对性开拓思路视野。落实周一学习日制度,利用电教远教、三个微信等平台,鼓励党员开展自学,对年老体弱、行动不便党员上门“送学”,设立9个党员学习服务点,为流动党员提供学习平台。全面推进党组织和党员管理“红黄榜”制度,开设“仙霞党员之家”微信平台,鼓励流动党员用微信转账缴纳党费,实现了在外务工党员与基层党组织的无缝对接。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是从严落实党建工作责任。继续落实书记抓党建工作“三定四评”制度,全年召开党建工作调度会不少于12次,检查基层党建工作不少于4次,党委班子成员深入联系点不少于4次。继续领办党建创新项目,以具体项目带动整体工作。强化思想理论武装,抓好党委中心组理论学习,集中学习不少于12次,个人自学不少于10次。严格落实党委书记干部日常监督第一责任,开展谈心谈话活动不少于6次。加强党风廉政建设。二是加强农村基层组织建设。继续拓展“一平台两中心”服务功能,党员干部每年为民办事不少于30件。强化示范引领,做好孔夫村党建示范点创建工作。继续向非公企业派驻党建工作指导员,单独组建非公企业党支部2家。以“仙霞党员之家”微信平台为载体,加强农村党员学习教育,开展农村党员服务承诺,确保将每名党员纳入党组织有效管理。三是强化党建工作保障。充分保障村级党组织运转经费,落实村干部养老保险、人身意外保险待遇,完善规范村干部“三位一体”激励保障机制和党内关怀机制。发展壮大村级集体经济,力争实现全镇7个村集体经济收入再创新高。四是加大群团工作力度。扎实开展非公企业群团组织组建工作,新增4家非公企业群团组织。以服务中心工作为基础,全年开展12次志愿者服务活动,确保群团组织与党委“同心同力”。
     
      霞西镇党委书记胡振东
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业,全面落实党建主体责任。全年主持召开23次党委会、12次党建调度会和4次党建目标管理考核调度会,专题研究部署党建工作。层层签订党建工作目标责任书。完善落实党委班子成员党建联系点制度,每月调研指导不少于2次。加大帮扶指导,有效推动虹龙村党组织转化提升。以“两学一做”学习教育为契机,带头上党课4次,开展谈心谈话30余人次。深入村组、企业走访调研36次,接待群众100余人,帮助解决问题12件。带头领办基层党建创新项目,公开选聘7名后备干部,进一步加强村干部队伍建设。二是创新载体,扎实推进服务型党组织建设。以镇级党群服务中心和村级“一平台两中心”为依托,实施网格化管理,建立党员示范岗10个,党员责任区6个,结对帮扶30人,全镇6支党员志愿者服务队开展志愿活动16次。拿出3.75万元走访慰问157名离任村干部和29名困难党员。扎实推进石柱村农村党建示范点创建。三是固本强基,严格党员干部队伍管理。扎实开展“基层党组织未按期换届”、“不按规定缴纳党费”等专项整治工作,开展党员干部集中学习12次。严格落实干部住镇值班制,开展夜访夜学40余次。制定出台《霞西镇党员分类管理办法》,全面推行“红黄榜”制度,全年红榜表彰44人,黄榜警示33人。扎实开展“两学一做”学习教育,对40名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行表彰,选树先进党员典型2人,李金汉同志的先进事迹和《第一书记的一天》分别在宣城市和宁国市党建栏目播放。加大明查暗访力度,治理慵懒散问题,对违反效能规定的5名干部进行通报,处理违纪党员9人。四是加大投入,强化党建工作保障。2016年党建工作经费达15万元。40万元村级组织基本运转经费全部落实到位,兑现村干部绩效奖金28万元。成立村级集体经济组织,通过资源利用、资产盘活、产业发展等方式,全镇6个村完成村级集体经济收入5万元任务。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是落实党建工作责任制。坚持落实党建工作月调度机制,每月至少专题研究1次党建工作。严格落实领导干部党建联系点和非公企业党建工作选派指导员制度,深入实地开展指导调研全年不少于12次。全年至少举办1期党组织书记培训班,定期不定期开展谈心谈话活动,着力提升书记队伍整体素质。二是强化党员干部队伍建设。落实领导干部分片包村、入户走访、在村服务制度。联村干部每月进村入户不得少于5次,党政班子成员每月进村入户不得少于8次??焱峡翁?,发挥远教站点作用,用好微信、手机客户端等新载体,增强党员教育实效。举办2期入党积极分子培训班,注重把农村中优秀分子吸收到党组织中来。安排1期农村党员“双技”培训班和4期党员教育培训班,培训农村党员400余人次。继续推行党员积分制管理和“红黄榜”制度。严格规范组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。三是加强服务型党组织建设?;卣?ldquo;一平台两中心”和镇级党群服务中心辐射功能和延伸效应,最大限度方便为民办事。依托宣城农商网和5家农村淘宝店,全面实现网货下乡、农产品进城,更好的促进农民增收。加强监督检查,规范党务公开?;剿鞣⒒拥吃弊饔?,服务群众工作新载体,扎实开展创建党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务、结对帮扶等活动。计划全年开展党员志愿服务活动20次,创评五星级党员示范户14户,结对帮扶40人。四是提升党建工作整体水平。扎实推进农村党建示范点创建工作,推进非公企业党建工作规范化。将党建工作经费纳入2017年政府财政预算,监督村级组织基本运转经费规范使用。指导各村村级集体经济组织规范运行,逐步提高村级集体经济收入。
     
      甲路镇党委书记何祖文
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓责任促落实,传导压力。出台镇党委73项重点党建任务清单,责任到人。与15个党(总)支部签订《党建工作目标管理责任书》。坚持党建工作月调度、季推进、半年考核制度,扎实开展“领导干部上讲台”活动,党委书记上党课4次,开展集中学习24次。成立由党委班子成员为组长的10个督导组,全程指导各支部党建工作,开展调研4次,督查4次。将村干部绩效报酬、党建工作经费等纳入镇财政预算,确保各村党建经费不少于6万元。制定《村级党的建设工作目标管理考核办法》,拿出8万元的考核奖励资金。二是抓学教强基础,激发活力。扎实开展“两学一做”学习教育,购买发放学习资料2000余册,并通过移动互联送学督导。全面开展农村党员家庭“挂牌亮户”活动,统一制作并挂牌“党员家庭户”430个。组建党员先锋服务队伍,将身边的优秀党员事迹制作成台历,充分发挥党员的示范带头作用。实施“细胞工程”建设,试点推进党小组活动阵地建设,发挥农村党小组细胞功能。三是带队伍促发展,增添动力。关心他们的生活,解决他们的后顾之忧,全年走访慰问党员干部36户。组建公司壮大村集体经济,成立集体资产经营管理公司和村劳务服务公司8家,全面实现所有村集体经济收入5万元以上的目标。四是抓党风强管理,凝聚合力。扎实开展党员组织关系排查、不按规定缴纳党费和基层组织长期不换届整治工作,完善了干部谈心谈话、便民服务、坐班值班、廉洁自律等10项制度,全年立案查处违纪党员5名,对1个党组织进行了通报批评,清理“口袋”党员4名。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是进一步加强党建创新举措。以“观念更新”讨论活动为契机,结合我镇实际推动党建创新项目领办工作;加强联点共建,组织镇直党员结对帮扶,开展“关怀空巢老人、关爱留守儿童”活动,形成镇直农村党建相互渗透、互相促进的局面;建立镇级“党群之家”,为民提供一站式服务,全面提升为民服务水平;进一步推进农村党小组活动阵地规范化建设,落实“三会一课”制度,规范党员组织生活;持续创新推进村集体经济发展工作;创新党建带群建载体,实行党员为民服务心连心工程。二是进一步配优建强镇村干部队伍。以党员干部教育培训为抓手,加强对镇村两级干部的监督管理;拓宽选人用人渠道,加大选拔村级后备干部力度,每村确定2-3名后备干部;对村干部进行信息技术培训,努力培养复合型人才;大规模培训农村无职党员,确保每名党员集中轮训2次以上;开展党员“绿色创业”创新项目,对40户党员户进行技能培训,发挥党员在全域旅游创业中的示范引领作用;建立党委组织员担任村级党建工作指导员工作制度。三是进一步加大管党治党力度。严格党内组织生活与民主评议制度,严把党员入口关,及时处置不合格党员,保证党员队伍纯洁性;进一步完善党员积分考评体系,形成党员创先争优的正确导向;组织党员参加志愿服务活动,每年开展次数不少于6次;健全基层党建工作考评述评机制,加强考核力度和奖惩力度,把党建工作责任制落到实处。
     
      开发区党工委书记张永强
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是突出“四个结合”,扎实开展季度党课教育。注重“上下结合”,开展菜单式培训。运用QQ群、微信、党建平台等征集培训需求,选定党课主题。注重“内外结合”,精选高素质师资??沟吃备刹可系晨?,邀请高校专家、高级知识分子举办专题报告会。注重“大小结合”,推进党课进基层。以集中党课学习为主、以分散小型党课为辅,指导企业办好“微党课”。注重“学做结合”,推动工作上台阶。结合党课教育培训,进一步落实干部联企、帮办联络、一线工作法等制度,引导企业党组织开展各类活动。二是实行“三帮三培”工作法,提升园区党建工作水平。实行党工委委员和科级干部联系帮扶企业党建等制度,规定每月走访企业不少于1次,先后为企业解决困难60余件。做好市派党建指导员的人企对接、引导和联系工作。遴选10名党建指导员帮扶指导企业。指导创业社区与辖区非公企业结成红色联盟,开展共建活动12场次,建言献策30余条。引导园区企业建立联合党支部、行业联盟等,开展联合党课、文体活动、帮扶共建等活动,节约资源、促进交流。“四结合”开展季度党课,增强学习教育实效。组织到拘留所、检察院等警示教育现场接受教育,以例促警;组织到小岗村学习沈浩和大包干精神;组织到金寨、泾县等红色基地接受爱国主义教育;组织党组织负责人到先进发达地区学习,营造“比学赶超”的氛围。与浙江大学联合举办“创新升级与人才强区高级研修班”,对区内骨干企业的高层管理人才进行轮训,现已办班3期,参学人员70余名。三是狠抓“创新项目”,打造党建品牌。在河沥园区众益工业广场,高标准建设了党群服务活动中心,共接待各类参观考察50余次,开展活动20余次,提供图书借阅、健身、咨询等各类服务100余次。推行星级管理,从无星到五星分六个层级,3-5星的支部授牌表彰,并给予3000-10000元奖励。结合智慧园区建设,搭建电子党务平台,通过建立党建办公、党建QQ群、微信群等信息化手段,实现党建办公自动化和信息查询、交流的顺畅运行。四是重视试点创建,推进以点带面。在巩固提升宜黄线党建工作示范带和去年开展的7个“学习中鼎、亚夏党建经验试点创建”基础上,今年选择欧凯、瑞泰等5个支部进行试点创建,落实专人重点帮扶指导,对党组织活动阵地建设实行以奖代补,共补助金额5.3万元。通过召开现场会、培训会等方式组织园区其它企业到试点单位学习交流,促进共同提高。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是促进组织覆盖和党的工作覆盖。在前期摸排的基础上,做好宣传动员工作,使符合条件的企业做到应建尽建;加强对非公企业的领导,发挥党组织书记和党建指导员作用,把党的建设融入非公经济发展当中,实现党的工作全覆盖。二是继续推进“开发区非公企业党群服务活动中心建设、星级管理和智慧党建”三个项目。创新党群服务活动中心服务方式,丰富活动内容,提高服务实效;加大对2016年度三星级以上支部的表彰奖励,细化星级考核评定,促进争星进位升级;依托开发区智慧园区平台,进一步推进党建工作信息化、智能化。三是实现“示范点创建、服务型党组织建设、党员教育管理、党群共建”四个提升。巩固宜黄线党建工作示范带和已建的12个党建示范点,选择4个条件较好的企业党组织作为2017年创建试点,对党组织活动阵地建设实行以奖代补。抓好支部“三会一课”、“三有两评”、民主评议、民主生活会等常规工作,加强督促检查,使之经?;?、规范化。落实党员积分考核,实行党员红黄榜,建立党员先锋岗,切实发挥党员作用??购玫辰ù航üぷ?,大力推进共青团、妇女儿童等群团组织建设,开展富有特色的志愿服务工作,形成党建带群建、党群一体化的大党建格局。
     
      市直机关工委书记段鸿龙
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是扎实开展“两学一做”,强化思想理论武装。以普通党员的身份参加支部学习,带头撰写心得体会、为党员上专题党课,认真开展专题研讨。邀请相关人员为市直机关党务干部上了两堂专题党课。组织直机关党员干部积极订阅“共产党员”等4个微信,订阅率达60%以上。推动市直单位党组织通过举办知识竞赛、演讲比赛、征文、拍摄优秀共产党员先进事迹微电影等形式开展学习教育,结合实际开展“争当优秀党员、争创满意窗口、争做服务标兵”等活动。二是坚持从严治党,夯实机关党建工作基础。认真做好党组织书记抓基层党建述职评议工作,并到每个单位进行实地检查考核。推动市直机关党组织建立了4个党建工作平台,及时记录党组织开展活动情况??沽?ldquo;基层党组织长期不换届”专项整治工作,全年新成立8个支部,33个(总)支部换届选举,6个届中调整、增补委员??沟吃弊橹叵荡笈挪?,核清1665名党员身份信息,理顺党员组织关系??沽?ldquo;不按规定缴纳党费”专项整治工作,全面核查每一个党员党费缴纳情况并督促补交。做好党员发展工作,培训入党积极分子120余名,发展新党员20名,转正23名。“七一”前夕表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。三是落实工作目标责任,深化基层党建创新。年初与市直机关69个党组织签订了党建工作目标管理责任书,推行了党组织书记领办党建创新项目制度,36个市直单位党组织结合实际确定了38个党建创新项目。选出了114名出席市第十四届党代会代表,并对党代表进行了业务培训。举办了4期党务干部培训班,培训党务干部300多人次。四是强化纪律意识,抓好作风和党风廉政建设。运用廉政党课、典型示范教育和反面警示教育等方式开展廉政教育和党风党纪教育,举办三个专题讲座??狗岣欢嗖实牧幕ㄉ?,对违反党规党纪的行为及时给予批评教育、组织处理、纪律处分,今年查处党员违纪案件2起。五是发挥党组织的引领示范作用,全面推进“四城”联创。进一步推进“联点进户共创建”活动,组织机关党员、干部 “进楼道、进网格、进门户”,大力宣传全国文明城市争创工作。在市直机关大力推广“工间操”,牵头组织市直机关开展“周末大扫除”活动,及时清除社区生活垃圾和建筑垃圾。认真落实党管武装工作要求,做好民兵的整组和训练,把国防教育和双拥宣传纳入对党员干部的教育体系,创建双拥合格单位。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是持续深入开展学习教育,不断提升党员理论素养。继续推进“两学一做”学习教育,“讲看齐、见行动”和观念更新学习讨论。继续深入学习《党章》、党规、总书记系列重要讲话精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,使每一个党员对从严治党的要求入脑入心。二是严格执行党内政治生活制度,进一步完善党建工作机制。充分发挥党员领导干部的表率作用,严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度。强化党内监督,严明党的政治纪律和政治规矩。加强对制度建设的监督检查和跟踪问责。准确把握市直机关党建目标运行情况,及时推广党建目标管理工作中的好做法、好经验。三是加强党务干部队伍建设,抓好党员教育管理。举办3-4期培训班,分批次、有针对性地对机关党务干部普遍进行1次轮训,提高党务干部的理论水平和业务素质。强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育,组织党员干部参加联点共建、志愿服务、教育恳谈会、经典诵读、道德讲堂等活动,经常与党员谈心谈话。四是继续开展品牌创新活动,不断丰富党建活动载体。继续深入开展“双争”、“联点进户共创建”、“党员志愿者”、“党员进社区”等活动,充分发挥党员的先锋模范作用,形成积极向上、积极争先的氛围。五是进一步加强党的纪律建设和作风建设。通过集中学习、培训研讨、上党课等方式,教育每一个党员做守纪律、讲规矩的模范。定期明察暗访,严格责任追究,提高工作效能,努力打造廉洁高效、勤政务实的机关形象。
     
      农委党委书记朱和根
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是以学习教育为引领,全面加强基层党建工作。及时召开“两学一做”学习教育动员会并制定具体实施方案,对各基层党支部进行全覆盖、全过程的现场指导。坚持自学与集中学习相结合,组织党员有计划地逐篇逐本学习中央规定的必学内容和必读篇目,做到学深学透。组织党员干部学习新修订的《准则》和《条例》,通过观看各类警示片、干部集中学法等形式集中开展干部廉政教育。二是以深化服务为本,加强和改进工作思路。认真落实党建工作“三个清单”制度,主持制定《宁国市农委党的建设考核细则》。深入推进全年重党建点工作,个人全年共走访企业、重点项目、联系点40余次,走访老党员及困难职工10余次。深入开展“我们在路上—农业服务在身边”系列活动,评选出5名农民满意农技员,渔政局俞爱萍同志获得“全省人民满意农技员”称号。三是以队伍建设为抓手,着力健全党的组织体系。选拔了3名科级干部充实基层农业中心干部队伍。认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作。发动全体党员主动参与联系村、社区志愿服务活动,全年参与社区志愿服务达210人次。圆满完成了种植业党总支、菜办、农监党支部换届工作,扎实开展“不按规定交纳党费”专项整治工作。四是以深化改革为契机,促进农村发展动力与活力??构筛拿魑?,在津南村开展农村集体资产股份合作制改革试点工作,建立较完备的现代农村集体产权制度??构煞莺献鞔僭鍪?,在甲路镇、霞西镇、方塘乡等乡镇部分村先后成立了集体资产管理公司,以经营集体资产等方式,促进集体经济增收。盘活资产资源促增收,整合云梯乡云梯村原高速施工项目单位移交的土地资源,对外出租增加集体收入。通过一系列改革举措的落实,为农村集体经济发展注入新的活力与动力。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是进一步健全党建工作机制。把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党委领导通力配合,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理;落实学习与各类评优、年度目标考核挂钩的激励机制。二是进一步落实党建主体责任。认真履行党委书记“第一责任人”职责,层层落实“一岗双责”,做到党建工作经常性研究部署;突出党组织管党治党责任考核,对党建工作不重视、不到位的,严肃问责。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改。三是进一步丰富党建工作内容。创新党建工作的载体,丰富党建工作内容,改进工作方式。强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位的监督。四是进一步加强干部队伍建设。建立党员干部的学习培训制度,拓宽知识面。大力推进年轻干部的培养,把优秀的年轻干部选拔到适合岗位上,激发年轻干部干事创业的热情。严把发展党员“入口关”,认真做好发展党员工作,提高新发展党员质量。五是进一步强化党建工作保障措施。年初将党建工作经费列入年度财务预算,细化党建经费预算项目,并严格审核经费支出。进一步完善各支部党员活动室和党建工作宣传阵地建设,争取所有党支部有党员活动室、有办公硬件、有党建宣传栏、有常态化的组织生活。强化对各支部的监督指导,加大基层党建工作考核力度,全面加强对软弱涣散党组织的转化提升工作。
     
      交通运输局党委书记张师范
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是增强责任促带动。年初制定《关于贯彻落实从严治党的实施意见》和《2016年党建工作要点》,召开了系统党建工作会议对全年的党建工作进行了部署,并与所属支部签订了党建工作目标责任书。落实集体议事制度,坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党委班子成员联系制度,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。二是查摆问题抓落实。以“两学一做”学习教育为重点,积极开展“讲看齐、见行动”“观念更新”学习讨论活动,坚持带头讲党课,带头学习研讨、带头查摆问题、带头走访调研。建立问题清单、任务清单和责任清单,限时整改完毕。三是落实党建促创建。坚持领导班子“三联系一接访”制度。以创建全国文明城市和国家卫生城市为载体,积极开展结对帮扶、联点进户、环境综合整治等活动。组织系统党员干部分别联系社区10户居民家庭户,开展入户走访3次。做好联系村帮扶工作。指导村发展集体经济,组织开展走访慰问2次,在村基础设施和道路建设上积极予以支持和帮扶。四是夯实基础促发展。调整优化城市公交线网结构,深化出租车行业改革。深化“微笑服务、温馨交通”交通品牌创建,积极开展客运行业“文明交通行动”志愿服务和出租车“爱心送考”活动,行业服务质量和服务水平不断提高,取得显著社会效果。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是在强化思想理论武装上下功夫。切实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责。加强党员干部学习教育,抓好党委理论学习和支部集中学习制度。扎实开展党员领导干部“讲看齐、见行动”、“观念更新”讨论和讲党课活动,为系统党员干部讲1-2次专题党课。二是在强化责任落实上下功夫。将党建任务目标层层分解,具体落实到各班子成员,落实到各党支部。严格落实党建工作平时考核制度,把党建工作作为主要工作任务考核、班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。对抓党建工作不到位的,及时约谈,对问题严重的实行问责。三是在推进党建工作任务上下功夫。建立完善党员领导干部基层党建联系点制度,全年到基层调研党建工作不少于2次。每季度至少开展1次研究部署党建工作?;?ldquo;深化机关作风建设年”,严肃执纪问责,组织对局属单位开展党风廉政建设巡查,对违规违纪问题严肃处理。进一步完善制度,建立长效机制。四是在夯实基层基础上下功夫。坚持一线工作法、现场工作法、问题工作法、群众工作法,持续推进“三亮三比三评”活动,严格党内组织生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,继续推行党员佩戴党徽制度。落实党员干部直接联系群众制度,认真开展好在职党员进社区、基层党组织结对共建等活动。
     
      住建委党委书记唐海宾
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓责任落实,突出书记示范。认真开展党委中心组学习,提高班子成员的理论修养和工作能力。做好示范带头,通过抓书记促使书记抓,全年带队督查党建工作4次,其他班子成员带队督查9次,开展作风建设明查暗访20次。扎实开展“三会一课”、“三定四评”活动,做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建。修订了《住建委党委议事规则》,全年研究党建工作会议20余次,实行重大问题民主决策。二是抓教育管理,提升干部素质。认真开展“两学一做”学习教育,采取集中学习、自学、书记上党课、普通党员上党课、道德讲堂和专题讲座等方式,加强学习。带头撰写心得体会、剖析材料,制定整改清单??够阕橹て诓换唤?、酒桌办公、违反规定经商办企业、违反规定发放津补贴等九个专项整治的自查工作??乖し乐拔穹缸镒ㄌ饨沧?,进行警示教育。修订了《宁国市住建委财务管理制度》、出台了《宁国市住建委考勤制度》、《宁国市住建委聘用人员管理办法》和《宁国市住建委绩效量化考核办法》??沟吃?ldquo;亮身份、亮职责、亮承诺”活动和“争创先进党支部、争当优秀党员”活动,进一步增强党员的党性意识、看齐意识,在创城和创卫工作中,涌现出一批先进模范党员。三是抓目标落实,全力推进各项工作。把党建与完成年度目标任务结合起来。发挥党委领导核心作用和广大党员先锋模范作用,积极投身国家园林城市、全国文明城市、国家卫生城市创建工作,先后获得了“全省墙改宣传工作先进单位”“全省法治宣传教育先进集体”“省规划建设管理工作考评一等奖”等荣誉。
    2017年抓基层党建工作主要措施:一是进一步严格落实党建工作责任制。继续履行好党建第一责任人的职责,与所辖的10个党支部书记签订目标责任书,明确全年目标任务,推动工作落实。通过党政联席会议和半月工作例会制度,进一步掌握党建工作落实情况。实行党委委员督查联系支部党建工作制,要求每月督查1次,项目化推进党建工作。二是进一步夯实基层党建工作基础。严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度。持续开展“三亮三比三评”和“党员先锋岗”活动,同时结合群团建设,丰富组织生活内容,开展一些有特色有亮点的经典诵读、道德讲堂、青年志愿服务等活动。三是进一步加强基层组织队伍建设。带头学习,合理安排时间和精力抓党建工作,努力形成班子成员齐抓共管的局面。适当采取“走出去”的方式,带领党员干部赴苏浙沪等发达地区学习先进,更新观念。坚持“请进来”的方式,邀请相关专家为广大党员授课,提升队伍的理论水平,促进思想解放。同时不断深化廉政建设和行风建设,实行绩效量化考评,抓好工程效能监察、廉政文化建设、警示教育活动,打造一支阳光有为的队伍。
     
      教体局党委书记杨从生
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是突出问题导向,以问题整改推动责任落实。发挥党委主体责任,年初与局属各党组织书记签订《党建目标管理责任书》,强化考核问责力度,共召开4次党建工作调度会,10次局党委会,专题研究部署党建工作。针对2015年党建工作存在的问题,明确“责任清单”“问题清单”制定整改清单,通过公示栏、微信平台、局网站专栏等方式,向群众公开责任落实情况。大力开展“四个专项整治”,完成党费核算和补交工作。指导局属支部全面完成换届选举工作,加强对软弱涣散组织黄冈学校党支部、河沥初中党支部的帮扶教育。二是注重工作创新,以学习教育推动工作提质增效。创新方式讲党课,以“前行在幸福路上”“从延续民族文化血脉中实现中国梦”等为主题的党课和道德讲堂加强对党员的教育。组织收看教育片《永远在路上》《榜样》《丫山清风》等影片,以反面题材警醒人,以先进事迹教化人。推进“互联网+有效教育”;启动教师无校籍管理改革,盘活教师资源??故钇诖蠹曳眉按笱手然疃?,共走访750户家庭,资助367名大学生。注重榜样的力量,组织家风家训征文并编制成教育读本;组织86名党员骨干教师到农村支教讲学,用榜样的力量激励干部群众。三是强化工作统筹,以党建工作促进教体事业的发展。围绕“双城创建”工作,成立党员志愿服务队,每月开展志愿服务及联点共建;建立了校外心理辅导站,履行局机关党员干部包保学校未成年人思想道德建设职责。健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。重视非公党建,选派5名非公党建指导员到民办学校指导党建工作,帮助易德幼儿园成立党群组织。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是守岗履职,更新观念,落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责,每季度召开1次党建工作调度会、每月召开1次中心组学习,研究部署党建重点工作。切实落实班子成员“一岗双责”制度,完善党建工作联系点制度,局党委班子成员各联系1-2个党支部。建立党建工作问责机制,抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实,对党建工作开展不力,“三会一课”、民主集中制等制度执行不力的的基层组织予以问责。二是强化党员教育管理。加强党员干部的学习教育,制定党员教育培训规划,组织党员干部参加联点共建、志愿服务、经典诵读、道德讲堂等活动;成立劳模工作室、推广名师工作室,利用各种活动加强党员干部的思想道德建设;加强人文关怀和心理疏导,定期分析党员干部思想动态,积极为党员干部排忧解难。三是加强保障、健全结构、建立服务型党组织。认真贯彻中组部、教育部《关于推进中小学校党的建设工作的意见》,健全基层党组织工作机构、配强工作力量,党建工作经费纳入年度经费预算安排,健全城乡中小学校党组织互联互帮机制,促进共同发展。抓好“教师违规补课”、“征订教辅资料”、“学生校服征订”“学前教育排队招生”等问题整改;破解“城乡教师结构比例失衡”、“教育如何更好的服务和促进社会经济发展”等教育难题,为广大师生、家长提供更好服务。四是注重发挥党组织作用,凝聚教育体育科学发展合力。紧紧围绕全市教育体育改革发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建促工作,推动全市教育体育事业更好更快发展。
     
      地税局机关党委书记杨西发
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是高目标统筹系统党建。建立完善“党组书记抓全局、机关党委书记抓实施、党支部书记抓落实”三级书记负责制,压实党建工作主体和监督责任。年初召开系统党建工作专题会议,明确党建目标任务和方法措施;层层签订党建工作责任书;推行党组(委)班子成员“双联”制度,完善《机关党委委员会议制度》及《机关党委加强自身建设工作意见》等机制,强化党建工作责任落实。二是高质量健全工作制度。建立健全“三会一课”、党建工作月记实制度、党支部“红黄榜”制度、党员告诫制度、党务公开制度、思想政治工作谈心谈话制度等11项工作制度。将党建工作纳入绩效考核。三是高层次践行服务宗旨。携手国税共同打造全国县级国地税合作示范区,在全省率先建成联合办税服务厅,在宣城市率先共建4112366纳税人权益维护中心,开办纳税人学堂,优质宣传培训纳税人;开展志愿服务,全年累计投入各类帮扶慰问、文明创建资金50余万元。四是高标准创建“示范党支部”。确定2个支部为全省地税系统“示范党支部”创建单位。城关支部创立“永剑工作室”,树立示范旗帜;开展创建支部“走进百亿中鼎”学习先进活动,提升意识引领。自主开发党建综合管理信息系统,做到党建工作和党员管理线上线下互联互通、互为促进。五是高意识推进专项活动。统筹抓好“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”、“观念更新”等讨论活动,建立“周学月考”机制,检验学的成效,将活动开展与各项税收中心工作深度结合,实现两手抓、两促进。对机关支部职责不匹配问题,采取党建与业务并重的做法来增强党建工作;对分局支部工作难重视问题,对所有分局支部书记全部改选由分局长担任;对支部支委稳定性较差问题,在支部换届时充分考虑支委成员的配备;对组织发展意识不够强问题,今年发展了1名党员;对党费缴纳行为不规范问题,已对2008年以来缴纳党费情况开展清理,严格依据标准按月收缴党费。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是审时度势,准确定位党建工作。按照“抓党建、带队伍、优服务”的工作理念,引领各基层党组织负责人把党建工作摆在第一位。建立和完善党建工作各项制度,制定“一把手”抓党建工作责任制,推行工作例会制度。局党组定期听取汇报并专题研究党建和思想政治工作,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。二是创新载体,增强党建工作活力。以“支部创示范、党员争先锋”为主题,创新开展示范党支部创建活动,立足岗位开展提高服务水平争优秀,攻坚克难创一流,文明创建共作为等活动;完善党建考核措施,优化考评指标,加强考核结果运用,有效提升党建工作水平;深入开展公开承诺办实事活动,公开办结时限,践诺情况纳入民主评议党员重要内容,作为评先评优重要参考。组织力量编写《全市地税系统基层党支部工作手册》,将“三会一课”等党支部年度9项重点工作,汇编成工作手册,发放给基层各党支部对照落实。在基层党支部统一使用“一本通”式《会议记录簿》,全面地反映基层党支部工作。三是遵规守矩,严肃党内政治生活。扎实落实国家税务总局“纵合横通强党建”思路,坚持“条主动、块为主”意见,深入落实“三级书记”抓党建工作制,从严从实抓好系统党建工作。四是科技支撑,完善网络管理功能。将信息平台运用作为支部党建工作考核的重要内容,实现党建工作网上全程可查,党组织开展活动可督可查,拓宽教育引导党员的渠道,融入党员动态管理,及时传播正能量,确保党建工作管理在市直单位排名中保持在第一方阵。
     
      公安局党委书记何琳
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓任务分解落实,明确目标责任。将党建工作重点任务分解到人、责任落实到人,并纳入绩效考核体系。与各支部签订党建工作目标管理责任书。对党建工作实行“月考核、季研究、年总评”,全程督导、盘点销号,确保各项工作任务不折不扣完成。二是抓思想政治建设,提升民警政治素养。完善党委理论学习中心组学习制度,年内共组织集中学习16次;落实支部“三会一课”制度,各支部集中学习均正???,进一步夯实民警的思想根基。三是抓党风廉政建设,落实全面从严治党责任。组织民警深入贯彻“三条例、两准则”,定期组织民警开展廉政警示教育。成立党风廉政建设目标管理责任制领导小组,与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》,制定出台了《宁国市公安局查办党员和国家工作人员涉嫌违法犯罪案件工作规定》,先后开展了“4+4”专项整治工作,主动查处并开除违纪党员民警1人。四是抓支部建设,夯实基层党建根基。加强支部示范点建设,2016年共完成西津、中溪、梅林等一批支部示范点建设。发挥支部示范带动作用,西津派出所党支部成立“蓝精灵”安保志愿者团队,吸引了100余名热心市民注册加入,先后开展活动30余次。发挥党员模范带头作用。今年以来,有6名党员、2个党支部受市直工委和市委表彰,1名党员受宣城市委表彰,涌现出了安徽好人王长林等好民警、好党员。五是抓“两学一做”,突出学习教育实效。将学习教育延伸至全体民辅警,确保了全体民辅警同步受教、同步提高。丰富学习教育形式,先后组织开展了征文比赛、演讲比赛、警体操比赛、警体运动会等,有效推动了学习教育的深入开展。突出学习教育成效,针对民生热点问题和治安突出问题,全力推进“打盗窃、反电诈”专项行动,共刑事拘留涉嫌盗窃犯罪嫌疑人48人,移送起诉23人,破获侵财类案件92起,为群众挽回经济损失45万元。
           2017年抓基层党建工作主要措施:一是继续坚持抓学习、重教育不放松。利用党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式,加强对党的理论、路线、政策的学习和领会,加强对民警的理想信念教育,引导民警牢固树立四个意识。二是继续坚持抓管理、谋创新不放松。针对老干支部、联合支部和党员辅警管理中存在的漏洞和薄弱环节,积极研究新方法新举措,大胆创新管理方法和形式,确保支部管理和党员管理无盲区、无死角。三是继续坚持抓基层、强基础不放松。坚定不移加强基层党支部建设,继续深化交管大队党支部宣城市廉政文化进家庭示范点建设,继续发挥西津派出所党支部党员活动中心功能作用,拓展建设2-3个农村党支部示范点,全面加强基层党支部阵地建设,力争所有党支部建设在现有基础上再升级再提高。四是继续坚持抓预防、保廉洁不放松。继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,筑牢拒腐防变的思想道德防线。加大查办案件力度,严肃查处队伍中发生的违法违纪案件和行为。健全完善制度规范,从源头上预防和减少违法违纪问题的发生。五是继续坚持抓作风、树形象不放松。持之以恒开展队伍作风建设,通过佩戴党徽、进行网上党务公开、摆放工作牌、设置党员先锋岗和党员示范窗口、建立党员工作室、创建党员责任区、发放党员服务卡、悬挂党员公示牌等方式亮出身份,强力推动队伍作风建设持续向好。六是继续坚持抓落实、促融合不放松。把党建、队伍建设、业务工作深度融合、共进互补,使党建工作服从和服务于市委、市政府总体工作部署,为我市经济发展和社会治安大局稳定保驾护航。
     
      安徽材料工程学校党委书记章明安
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持政治引领,榜样示范。深入教师、学生、社区、联系村,了解情况,调查研究。每周五组织党员干部学党章、党规和习近平总书记系列重要讲话,召开3次专题党课报告会、5次学习研讨会和2次专题民主生活会,开办第27期“业余党校”,发展2名新党员,举办第32届“一二·九”大合唱比赛,开展纪念长征胜利80周年征文、演讲比赛等活动,培养爱国爱校情感和团队意识。坚持“党建带群建”,指导工会、团委、妇委会开展丰富多彩的群团活动;通过道德讲堂、主题班会、志愿服务、社会实践等形式培育践行社会主义核心价值观;开展了“严明纪律,规范行为”主题教育,落实“四个专项整治”。二是坚持思想教育,尚德精技???ldquo;亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,推行技能训练导师制和导生制,鼓励教师下企业锻炼,推进校企合作和产学研深度融合;以“名师工作坊”和“名班主任工作室”为依托,打造“双师型”教师;以送文化下乡、进军营,送道德讲堂到机关、进社区和“职业教育活动周”为载体,宣传现代职业教育;弘扬志愿精神,常年开展交通文明劝导。深入开展德育标兵、课改标兵、先进党支部、优秀党员、安材好人评比;段水仙、张蓝金在全国信息化大赛中获一、二等奖;学校在第12届“全国文明风采”大赛获全国优秀组织奖。三是坚持问题导向,立行立改???ldquo;百名教师访千家”大家访活动,向教师、家长、学生和社会征求意见,将反馈的问题按照“四单制”要求,在全校范围内进行公示,限期办理,接受师生和社会监督。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是坚持党要管党,从严治党。通过“三会一课”,掀起学习《党章》《准则》《条例》,做合格党员热潮。强化考核,校部两级综合考核中,实行党建考核一票否决制,引导树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念。二是强化正风肃纪,依法治校。深入查找党建工作和党风廉政工作“两个责任”不到位问题,党委、纪委每年与每位党员谈心谈话、思想交流不少于2次。完善各项规章制度,坚持从严治党,不断加强党风建设和师德师风建设,增强党员干部廉洁自律能力,提高依法治校水平。三是加强队伍建设,创先争优。把“两学一做”学习教育持续深入下去,坚持党委成员联系党支部制度,建立和完善党员日常学习、集中培训、个人自学和领导干部理论学习考核等制度。把优秀青年安排在教育教学一线,严格要求,锻炼成长。学习对接苏浙沪,深化教育教学改革,为学校的可持续发展注入强劲动力,为“进军五十强,率先现代化”贡献力量,以优异的成绩迎接党的十九大的召开。
     
      林业局党委书记王伟
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是严格落实主体责任。认真履行第一责任人责任,建立并认真落实党建例会和班子成员联系支部制度。全年主持召开6次党委会议专题研究党建工作,坚持每季度召开1次例会听取支部情况汇报,研究解决党建工作的突出问题。加强党员管理,党委与支部签订目标管理责任书,印发《市林业局党建工作目标管理考核办法》和《党员管理红黄榜工作实施方案》,将量化评分结果作为支部党员评先评优、绩效考核的重要依据。二是从严抓好学习教育。将“两学一做”学习教育作为今年党建工作的重点任务,先后3次召开推进会,在党委和支部两个层面分别召开5次专题研讨会。丰富学习载体,通过个人自学、集中学习、专题党课、座谈研讨、在线学习等形式,强化学习效果。在局网站开辟宣传栏,建立林业党员微信群,及时发布更新“两学一做”动态信息。扎实开展“讲看齐、见行动”学习讨论活动。结合“观念更新”讨论,围绕山核桃、竹子两大主导产业,选定浙江安吉、临安两地样本,开展走访和调研活动,找差距、寻良策、补短板;鼓励干部职工撰写征文、建言献策,进一步理清全市林业发展思路。探索“互联网+党建”管理模式,充分利用省市县党建平台,对基层党组织活动进行全程跟踪。三是突出加强问题整改。成立纪检监察室,对系统上下执行效能规定和规章制度情况跟踪检查,及时通报。认真开展不按规定缴纳党费、酒桌办公等专项整治行动,先后清退兼职党政领导干部5人,推动局属内设重要岗位交流7人建立查处“四风”和腐败问题的监督举报网络,全年纪律处理党员干部4人。四是精心打造党建品牌。将党建工作与部门业务有机结合,设计“绿色行”党建创新项目,通过实施五项行动,打造林业党建特色品牌。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是进一步压实党建工作主体责任。坚持党建工作例会制度,每季度主持召开1次专题党委会,研究部署党建工作。定期约谈党支部负责人,经常性开展谈心,了解掌握党员思想状态和工作情况。建立党建工作督查和考核评价机制,形成齐抓共管的合力。认真落实党员日常学习制度,举办专题学习培训班,提高素质。二是进一步强化党建工作基础保障??蒲柚没愕匙橹?,合理调整检查站支部党员组成,争取森林公安支部收回管理。优化资源配置,树立注重基层、注重实绩的工作导向和考核奖惩机制,优先保障一线支部活动经费和必要的工作经费。在年度评先评优、职称评定晋级、选拔任用干部等方面,对基层一线表现突出的予以倾斜。完善党内组织生活会和民主生活会制度,切实加强监督检查,提高制度的执行力。三是进一步发挥党员先锋模范作用。通过开展评优评先、党员先锋岗、党员志愿者、党员进社区等活动,动员广大党员干部在绿化造林、特色产业基地建设、林业科技推广、森林资源?;ぶ蟹⒒酉确婺7蹲饔?。把工、青、妇工作纳入党建工作整体格局,引导其围绕党的中心开展工作。抓好党委文化阵地建设,注意发掘宣传基层一线林业普通党员的先进事迹,发挥榜样的示范引领作用。四是进一步推动林业工作争先进位。以党建基础工作保障促进林业事业发展,找准定位,自觉履职,崇尚实干,树立比肩苏浙的勇气和担当,促进森林质量、生态效益、林业产值、林农收入稳步提升,继续保持林业改革发展走在全省前列。
     
      市场监管局党委书记俞建平
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是认真落实党建工作主体责任。坚持党委书记对党建工作亲自部署、亲自督办;下发《党建工作要点》和《党建工作分解表》,将党建工作逐项分解;与各党支部签订党建工作目标管理责任书,对支部党建工作和“两学一做”开展情况进行专项督查;每季度召开1次党建工作调度会,确保党建工作责任落实到位。二是强化基层党组织建设。根据“党政同责”“一岗双责”工作要求,局党委对各党支部书记进行了改选,由各直属单位、派出机构主要负责人担任所在党支部书记。三是大力推进学习型党组织建设。定期开展中心组学习,通过集中学习、党员大会、道德讲堂、知识测试等形式,抓好党章、党规、习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神等内容的学习。四是充分发挥党员先锋模范作用???ldquo;亮身份、作承诺、当先锋、树形象”和争创“党员先锋岗”“党员示范窗口”活动,授予李晶晶等7人为“党员先锋岗”,授予西津所等4个窗口单位为“党员示范窗口”。五是积极开展党员志愿服务活动。组织党员开展了清扫积雪、普法知识宣传、义务植树、无偿献血、卫生清扫、路段文明劝导等一系列志愿服务活动。六是深入推进作风效能和党风廉政建设。制定作风建设工作计划和实施方案,每季度开展1次明察暗访,对违纪人员全局通报批评。七是通过创建“五好窗口”,推进商事登记制度改革。以创建“五好窗口”为抓手,全面推进“五证合一、一照一码”登记制度改革,不断创新服务理念,提升工作效能,改进工作作风。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化主体责任落实。坚持“书记抓、抓书记”,严格落实双重组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度。坚持“定期调度、定期督查、定期通报”,对党建工作责任制落实情况进行督查,对落实不力的严肃问责。二是加大工作创新力度。多种形式开展联点共建工作,加强与选派干部所在村的联系,强化与联系村、社区党建工作的互动,建立党建交流平台、健全交流互动机制。加强同派驻企业的联系,指导企业党建工作,促进派驻企业的党组织建设。三是筑牢反腐倡廉的防线。以“两学一做”学习教育活动为契机,提升广大干部职工干事创业的“精气神”,强化执法执纪监督问责和廉政教育,教育和引导机关党员干部牢固树立纪律观念和规矩意识。推行党务公开、政务公开和各领域办事公开制度,加强对班子成员行使权力的监督,加强对权力集中部门和资金的监督,推进权力运行公开化、规范化。四是进一步发挥群团作用。充分发挥工会作用,不断丰富机关职工业余文化生活、组织倡导机关全民健身活动。紧紧围绕市委市政府工作中心,发挥党组织的政治优势,做好统一思想、宣传发动、凝聚人心的工作,推动全局工作的开展。
     
      经信委党委书记陈献华
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓学习型党组织建设,提升机关党员干部理论素养和业务能力。制定了每周一次全体干部会议制度,并通过邀请党校老师上党课、领导讲党课、网络在线平台考党课、党员自学党课等多种方式,保证了政治理论学习的效果,使思想政治教育经?;?。先后以“强化作风建设”“文明上网”“守道德、讲文明”等主题组织开展了道德讲堂活动,强化了每个党员的使命感与责任感。二是抓服务型党组织建设,激发机关党组织的生机活力。贯彻落实在职党员干部联点进户为群众服务工作,带领领导班子成员到联系点开展联点进户活动,利用各个重要节日节点,组织安排党员干部开展集体活动,让大家感受到组织的关爱。三是抓基层党组织建设,整体推进各项工作。先后完成飞达总支、经信委机关支部、移动公司党支部的换届工作,加强了基层党组织的基础建设。督促全委238名党员做好按时足额的党费收缴工作,并对非公企业党费进行了全额返还。选派了2名非公企业党建指导员,为促进企业健康发展发挥作用。安排专人负责党务信息公开工作,通过市经信委网站、QQ群、微信公众号等网络手段,及时、快捷地安排党务工作、落实任务、展示成果,取得了良好的成效?;龊玫吃狈⒄购徒逃嘌倒ぷ?。2016年新吸收2名预备党员,培养4名入党积极分子。同时积极组织党员干部参加各种培训,提升工作能力。全年没有出现党员违法违纪现象。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是加强思想建设,切实抓好理论武装?;唇ㄑ靶突?,落实学习制度,充分运用党员干部现代远程教育平台,抓好干部职工思想政治的学习教育。坚持以人为本,有针对性地组织谈心谈话活动,做好思想引导工作,解决存在或潜在的思想问题。二是规范组织建设。认真做好发展党员工作,加强对入党积极分子的培养,掌握思想动态,不断为党组织输送新鲜血液。改进党员教育管理,切实增强党员干部的责任意识,建设一支高素质的党员队伍。坚持民主集中制原则,不断规范组织生活制度,推动组织生活制度化、规范化。三是完善制度建设。制定制度建设计划,增强针对性和可操作性;进一步完善党委工作制度、议事规则、集体决策等制度,严格执行民主生活会等制度。按照党风廉政建设责任制的要求,把责任分解到科室、细化到个人,形成“一岗双责”良好局面。继续完善党务公开制度,健全党内情况通报、情况反映、重大决策等意见制度,进一步强化监督制约。
     
      广播电视台党委书记唐明辉
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是以“制度党建”为基础,履行“政治引领”之责。每季度主持召开党委会,学习部署党建工作。全年深入基层调研30次,形成调研报告1篇。走访慰问了困难职工、联系村困难党员、农村独(双)女困难户。“七一”期间,对1个优秀党支部和3名优秀党员进行了表彰;2名优秀共产党员获市委表彰。二是以“学习党建”为抓手,履行“谋篇布局”之责。结合“两学一做”学习教育,组织10次集中学习,邀请市委党校讲师上了1堂专题党课,开展了5次专题讨论,观看党建专题片3场,本人为职工上了1堂廉政党课。三是以“服务党建”为抓手,履行“正面导向”之责???ldquo;两学一做”“双城争创”“聚焦三个年”等多档专栏。与市委组织部联办的《创先争优》栏目,全年播出了12期。为民服务品牌栏目---《民声365》栏目累计播出420期,受理群众咨询、投诉500多件(次),帮助群众解决问题360多件。对一些部门、单位工作人员在为群众服务时推诿扯皮、漫不经心的行为给予影像曝光。四是以“创新党建”为突破,履行“示范推动”之责。推出“比肩苏浙看发展”大型新闻行动,播出浙江临安、安吉和江苏宜兴、溧阳等地节目34集,并在广播、《宁阳》杂志、宁国传媒网、智慧宁国手机台同步推出“比肩苏浙看发展”系列报道。继成功推出我省首个县市级广电台移动客户端“智慧宁国”手机台App以来,又成功实施首次移动客户端视频直播,为安徽广电媒体转型发展之首创。并实现了播出系统高清数字化改造和接入电信iptv网络,满足电信用户观看宁国台的需要。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化主体责任落实。把党建工作作为主业和全台中心工作一同谋划部署,建立定期议党、专题议党制度,健全党建工作责任制和督查机制。带头深入基层调研,每年至少撰写1篇调研报告。年终抓好党建工作述职述评,督促各支部书记增强管党治党意识,落实管党治党责任。二是加大工作结合力度。创新党建工作理念,找准党建与新闻宣传、安全播出和媒体融合转型的结合点、切入点,强化“党建+”思维,以党建促全台效能提升和作风改善。创新活动载体,扎实开展党员进社区活动,深化城乡结对共建,加大帮扶力度。三是注重党建创新突破。切实履行好主流媒体的政治责任,创新宣传形式,做好市委市政府中心工作宣传报道和舆论引领工作。以“爱宁国”APP、广电微信等新媒体为基础,创新开展党建宣传。继续办好《创先争优》等党建品牌栏目,为全市党建工作营造良好的舆论氛围。精心策划《民声365》等民生类栏目选题,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。四是密切党群干群联系。采取受众座谈会、设立意见箱、官方微信留言等方式,利用现代信息技术手段,广泛征集群众意见,自觉接受群众监督。五是拓展学习教育成果。坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,定期组织党员开展调查研究、建议献策等活动,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
     
      政务服务中心党工委书记杨德明
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。带头落实“一岗双责”,带头严守党规党纪,强化党建工作指导和督查。对照上一年度班子查摆出来的突出问题,制定整改台账,实施销号管理,明确时限,一项一项抓落实。与各支部签订了党建目标责任书,形成“党组书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局。完善班子分工负责和联系点、党工委班子议事和党建工作例会等制度,配强配齐支部支委班子,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。二是坚持强化组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。严格党员发展程序,2016 年,2名预备党员转正。严格党员教育管理,落实党员红黄榜、党员民主评议工作,开展不按规定缴纳党费、基层党组织不按时换届等专项整治,积极开展党员志愿服务活动,全年累计开展活动12次;严格落实党务公开制度,让党员、群众及时了解党建工作情况,接受他们的监督。三是扎实开展“两学一做”学习教育。建立“每天半小时、一周一交流、一月一评比”活动制度,通过集中学习和个人自学相结合、“送出去”与“请进来”相结合等形式全面学习。以“提速提效争标兵、贴心服务零距离”为主题,紧紧围绕窗口服务工作,扎实开展“红旗窗口”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“四零一品”服务、“岗位大练兵,业务一口清”等活动,努力提高服务质量,提升群众满意度。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化学习?;剿鹘⒔∪吃苯逃嘌堤逑?,落实“三会一课”制度,制定支部及个人学习计划,严格落实,建立政治理论学习长效机制,扎实推动学习型党组织建设。二是强化责任。建立问题清单、任务清单和责任清单,实行盘点销号,对工作进度进行实时跟踪和督促检查,确保党建工作任务落到实处。扎实开展“两学一做”专题教育和“讲看齐、见行动”学习讨论活动,建立健全中心党工委领导班子成员联系点制度。三是强化服务。充分发挥党员模范带头作用,持续开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”活动,进一步发挥“党员志愿服务队”作用,深入开展文明创建等志愿服务活动;加大“一平台两中心”建设力度,提高平台基础数据的完整率和准确率,增加通过电子政务平台办理政务服务事项,进一步拓展便民服务范围。四是强化管理。紧密结合单位具体情况,坚持问题导向,对症施策。扎实抓好民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实,查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节,及时予以整改。五是强化纪律。认真贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,守住纪律红线,加强自我约束,不折不扣地执行党的纪律和规矩,接受监督。
     
      国税局机关党委书记王华
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是落实主体责任增强支部战斗堡垒作用。认真开展基础大检查,建立和完善了宁国市国家税务局民主评议、党内监督等制度。二是创新党建思路,打造党建品牌。今年着力打造“绩效管理促党建”和“便民办税春风行动促党建”两个党建项目工作品牌。2016年被省局评为“全省纳税服务示范点”,宣城市委书记韩军对上述工作高度肯定,作出重要批示,要求国地税联合办税服务在宣城市推广。三是围绕税收抓党建抓好党建促税收。共组织收入16.4亿元,增幅达10.9 %。居宣城市总量第一。坚持在创新中打造“活力阳光”宁国国税党建品牌,南方税务师事务所党支部被授予“全国注税行业先进党组织”荣誉称号,开发区分局党支部被授予“宣城市先进党组织”荣誉称号。四是带领群团组织和谐共创辉煌。参与关工委牵头组织的“大学习大调研大讨论”活动,开展“小手牵大手”关爱未成年人教育活动、“爱暖山城”志愿活动、联点共建活动以及“学雷锋月”系列活动,开展走访慰问老党员和困难群众、义务植树、无偿献血、交通劝导,为文明宁国贡献力量。五是“两学一做”开辟新的篇章。制定了党委中心组理论学习计划和每月支部理论业务学习计划,发布了《致宁国市国家税务局全体共产党员倡议书》,带头撰写“五查五看”心得体会及“三省”学习笔记。今年以来共组织学习20次,组织开展知识测试和劳动竞赛各3次,本人给全体干部上了3次党课,深入企业、联系村上党课2次,开展巡视整改和作风建设自查自纠工作。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化党建主体责任坚定理想信念。通过开展职工读书活动、党组织书记上党课、党员上党课等方式,组织党员参加学习教育。二是加强“两个建设”。加强党委自身建设和党风廉政建设。充分发挥党委、支部领导班子作用,建立健全党建责任制,推进党建工作制度化。严肃党内政治生活,提高基层党务工作者党性修养。三是加强作风建设,形成正风肃纪常态。加强“四个服从”教育,开展日常谈心,节假日提醒、诫勉谈话、明察暗访等监督工作,对苗头性问题及时批评教育,违纪的要给予党纪政纪处理。四是坚持“三个制度”。坚持党委中心组学习制度,加强领导班子的思想政治建设,党组织领导每年给党员讲2次党课或作形势报告;坚持“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支委会;坚持民主评议党员制度,根据年度培训计划,深入开展全员岗位练兵活动,努力提高干部综合素质。五是发挥党建带群团建设积极作用。领导工青妇开展好相关活动,开展“活力阳光志愿服务”活动,组织安排党员群众参加公益服务活动和联系点调研帮扶活动;开展各项文体活动,锻炼干部职工身心。六是强化服务为核心的功能定位。促进国地税深度合作,形成工作合力,着力为纳税人服务,为党员干部群众服务。七是加强班子建设,带好党员队伍。将优秀的人才充实到基层组织党务工作人员当中,配强各支部班子,提高党务工作水平。
     
      供电公司党委书记方家文
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是认真履行党建主体责任。按时完成了公司党委换届和新一届党委班子成员的党建责任分工工作。坚持把党建工作与企业生产经营核心业务、重点工作一起研究、部署、检查、考核、奖惩。坚持做到党建工作年有目标、季有部署、月有计划、周有要求。二是注重党建主体责任传导。差异化分解落实党建工作任务,按照管业务必须管党建“一岗双责”的要求,形成各负其责、齐抓共管的良好局面。常态开展党风廉政巡查,及时发现倾向性、苗头性问题,防控党风廉政风险。坚持落实“一案双查”工作机制,倒逼党建主体责任落实。三是强化党员干部思想引领。扎实推进“两学一做”学习教育,通过组织党员干部学习以及开展专题研讨等,推进党员干部思想作风的转变。扎实开展以“讲看齐、见行动,作为电网企业的党员干部我们怎么办”为主题的学习讨论,让党员干部特别是领导班子成员,主动查摆服务地方经济建设发展和百姓安全用电等方面的问题。四是强化服务型党组织建设。全面完成基层所属各党支部换届选举工作,配齐配强基层党支部书记和支委委员??构┑缢纫幌叽翱谧鞣缃ㄉ璐笈挪榛疃?,全面查摆、剖析、整改供电所等一线窗口作风问题,切实打通服务基层客户“最后一公里”的难题。五是力促党员先锋模范作用发挥。大力开展“三亮三比”、争创“党员示范岗”、“党员责任区”以及党员先锋模范作用量化考核评价等活动,激发广大党员“立足岗位、争星夺旗,排位竞先、争作贡献”的意识,力促一线党员先锋模范作用在基层得以充分体现。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是牢牢抓住明责这条主线。坚持落实党建主体责任,完善领导班子成员落实党建主体责任清单和部门牵头任务通知书;差异化签订党风廉政责任书,层层分解和落实责任。牢牢抓住各级党建“第一责任人”这个关键,监督考核其抓业务与抓党建相结合,抓工作检查与抓纪律监督相结合,管人管事与管思想管作风相结合的落实情况。二是紧紧拿住问责这把“利剑”。对于不严格履行责任、失职失责、不作为乱作为等造成严重后果的,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任,唤醒责任意识,激发担当精神。落实终身责任追究规定,不因岗位、职务变动免于、减轻追究。三是持续聚焦重点领域管控。不断完善集体企业“三重一大”决策季度报备审查机制,围绕人、财、物、事,突出“三重一大”决策程序性、规范性、覆盖性,强化决策监督,落实跟踪反馈机制。多维度开展集体企业常态和巡视工作,着力发现作风、纪律、以权谋私等方面问题,保持不敢腐的高压态势。强化营销服务领域风险防控,重拳整治以电谋私行为。进一步完善工程管理内控机制建设,突出环节管控,严查违规分包、转包、内外联手虚报工程量、虚列和置换工程项目等行为。四是时刻紧盯作风转变。严查严管公款送礼、“酒桌办公”、公款违规旅游、公车违规使用、违规操办婚丧喜庆等方面问题;严格执行“三公”经费、办公用房、会议管理等各项规章制度;持续聚焦直接服务客户的供电所等基层一线窗口部门作风建设。
     
      市委非公工委书记胡正平
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是树牢主业意识,落实工作责任。将非公及社会组织党建作为基层党组织建设目标管理考核的重要内容,分类制定考核细则。健全完善市委非公工委成员联席会议机制,根据工作需要,调整5名工委成员,新增3名工青妇工委成员,为15名委员确定45个党建联系点。全年主持召开联席会和协调会4次,研究解决非公企业和社会组织党建问题10余个。坚持“一线工作法”,全年共走访调研企业40余家。二是夯实工作基础,扩大两个覆盖。对全市非公及社会组织情况进行了摸底和党员组织关系大排查,共摸排出“僵尸”“空壳”企业550余家、失联党员53余名。筹措全市非公及社会组织党建经费。年初,从市财政划拨5万元作为非公工委工作经费;年中,对集中摸排工作给予4万元的党费补助;年末,从党费拿出30万元,开展“五抓五送”活动。同时,按照党委65%,党(总)支部全额的标准,返还企业党组织党费10万余元。采取部门引导帮建、产业集聚联建、中心孵化育建、群团组织促建等方式,扩大党组织覆盖,全年新单独组建非公企业党组织206个、社会组织党组织5个。三是突出红色引领,建好三支队伍。指导中鼎公司党委、凤形公司党委和50余个党支部按期换届,选优配强非公企业党组织班子,推动实现企业管理人员与党组织班子成员“交叉任职”。强化非公企业出资人、党组织书记及党务工作者业务培训,组织40余名非公企业新生代到上海财经大学学习,组织50名非公企业和社会组织党组织书记到江阴市委党校进行培训??辜径鹊晨?期,培训党员300余人次。对180名第二批党建工作指导员进行了年度考核和业务培训,对50余名进行了调整,重新选派30余名党建指导员,对10名优秀党建工作指导员进行表彰,拍摄优秀党建工作指导员王忠斌事迹宣传片《为霞尚满天》。改进党建工作指导员派驻和管理方式,采取分团编组形式,对党建工作指导员进行合理搭配。将全市党员发展指标向非公企业和社会组织倾斜,实施“双培三帮带工程”,全年发展非公企业及社会组织党员77名,培养入党积极分子千余名。四是注重工作创新,提升工作水平。建立非公企业和社会组织党建QQ群、微信群,开辟企业信息发布新渠道和网上学习的新平台。抓牢园区党建工作龙头,成立园区党群工作部,配备正式编制人员,专人专职负责园区非公企业党建工作。投资500余万元,在河沥园区、南山园区、港口园区、中溪梅林等产业集群专业镇和工业集中区乡镇建立6个党群服务中心??故缘愦唇?,促进党组织晋位升级。市委非公工委成员每人直接联系1个试点创建企业重点跟踪指导,拍摄微电影《青春誓言》,展示社会组织党建成果。突出政治引领,指导各非公企业党组织和党员围绕企业发展制定服务计划书,作出服务承诺,开展志愿服务,投身公益事业。2016年宣城市遭受洪涝灾害时,我市30多家非公企业和社会组织党组织第一时间伸出援助之手,向灾区群众捐款捐物达2000余万元。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是实施“党建桩基”工程。出台加强园区党建工作和社会组织党建工作意见,理顺园区内非公企业党组织管理体制和社会组织党组织隶属关系。大力推进“小个专”党的组织覆盖,探索成立“小个专”党委或党工委,推动党支部建在市场上和协会上。新建汪溪园区党群服务活动中心,发挥好服务功能。突出问题导向,推进“三会一课”制度落地生根,指导企业和社会组织党组织按时换届和按规定交纳党费,联合税务部门出台非公党建工作经费税前列支实施办法,为企业开展党建工作提供经费保障。二是实施“红色引领”工程。对全市机关、事业单位干部队伍状况及非公企业和社会组织进行调研摸底,建立党务干部人才库和企业人才需求信息库,搭建党建指导员与企业双向选择平台和桥梁。2017年重点推荐50余名专业素养高、综合能力强的党务干部,到全市规模以上非公企业和有一定影响的社会组织担任专职党建指导员。三是实施“红色接力”工程。加大对二代企业家组织发展力度,继续举办新生代企业家培训班,组织50余名新生代企业家赴苏浙发达地方学习。用好用活非公企业出资人社会组织负责人评先评优、政治安排事先征求非公工委意见实施办法,引导企业出资人支持重视非公党建。深入开展“双强六好”“双比双争”活动,培育非公企业和社会组织党建示范点50个,发挥好示范点带动作用。
     
      安徽省司尔特肥业股份有限公司党委书记金国清
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持谋发展与抓党建相同步。我和公司党委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,自觉增强四个意识,以“谋长远、行大道、走正路,诚信一百年不变”的信念支撑企业发展,不断完善约束、激励等管理机制,坚持开展“我为司尔特发展献计”活动,发挥党员先锋模范作用和智慧力量,增强了企业核心竞争力,为企业节约了大量资金投入。2016年,公司在党委和董事会的坚强领导下,顺利实现年初制定的各项任务目标。公司全年工业产值、产品出口等有了新的增长和突破,公司荣获“安徽省政府质量奖”。二是坚持讲奉献与抓党建相融合?;男猩缁嵩鹑魏蜕缁嵋逦?。2016年,公司党委联合亳州市委组织部、市直机关工委、市文明办、团市委、市扶贫办等单位开展“冬日暖阳,精准扶贫”关爱困难青少年活动,精心选购了1000个集学习用品和御寒用品于一体的“爱心大礼包”,由“爱心邮差”送到贫困青少年手中。2016年主汛期暴雨成灾,我和公司党委带头向宣城、郎溪两重灾区捐款,并发动公司党员干部员工踊跃捐款赈灾?;髁⑾冉浞?,传递正能量,掀起“讲党性、有作为、讲奉献、作表率”的学习热潮。2016年,公司党委副书记、总经理金政辉被安徽省委授予“全省优秀党务工作者”称号;公司副总工程师陈卫星、副总经理李霞分别被宣城市委、宁国市委授予“宣城市优秀共产党员”和“宁国市优秀共产党员”荣誉称号;公司磷复肥厂党支部被宁国市委授予“宁国市先进基层党组织”称号。三是坚持讲看齐与见行动相统一。高度重视加强干部员工警示教育和作风建设,深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”活动,带头围绕贯彻2017年中央经济工作会议精神上党课,及时准确的向公司全体员工传递了中央声音。协助市委“两学一做”学习教育协调小组办公室举办了“两学一做”学习教育艺术党课--“把一切献给党”专场音乐会,让观者在重温经典艺术魅力中不忘初心、在感悟党史光辉历程里继续前进;联合建行宣城市分行举办了“两学一做”银企员工思想教育活动联谊会,加深银企之间的合作情谊;组织党员干部赴宁国市检察院“预防职务犯罪警示教育基地”开展警示教育活动,使参与活动人员接受廉洁自律、拒腐防变教育洗礼。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是认真落实主体责任。自觉履行党委书记党建工作“第一责任人”的职责,厘清党建工作思路,创新完善党建工作各项机制,促使形成齐抓共管的工作合力。二是强化基层党组织生活质量?;几髦Р靠棺橹罨?、学习会、培训会等活动,要求参与党员干部会后认真总结,写心得体会,提高企业员工综合素养、提升创新能力和企业管理水平。三是切实加强领导班子建设。健全和完善领导干部工作绩效问责机制,将党组织建设与岗位工作业绩统一纳入考核内容,形成“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位”的深厚氛围。四是深入推进作风建设。自觉坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活,继续强化党性、党风、廉政、警示“四项教育”,为企业持续、健康、快速发展提供风清气正的良好环境和强有力的人才、制度保证。
     
      安徽中鼎控股(集团)股份有限公司党委书记夏鼎湖
     ?。?16年履行抓基层党建工作职责情况:一是夯实基础,着力加强组织建设??沽酥卸诺澄髦Р?ldquo;两学一做”学习教育和“宣城市党建平台”维护工作,在各支部开展了党支部服务承诺和党员服务承诺;顺利进行了中鼎集团党委第四届换届选举工作;召开了各支部委员会议,对发展党员新程序及党员档案材料规范化进行培训;全年转正党员13名、发展新党员9名,培养发展对象16名,入党积极分子19名;“七一”期间进行了入党宣誓和优秀党员表彰工作。二是整合资源,统筹推进党群工作。将党委工作与工、青、妇群团工作有机结合起来,以创建“六好工会”为抓手,不断强化工会的组织服务功能,通过建章立制,确保了工会各项工作的制度化、规范化。通过朝气蓬勃、青春活力的团建工作,团结带领公司青年职工积极投身企业发展大局,参加各类志愿者服务活动,涌现出“中国好人”候选人殷美明等一大批优秀青年典型;女工部充分发挥“半边天”作用,引导广大女性职工建功立业,为公司发展贡献力量。集团女工委获“安徽省三八红旗集体”荣誉称号。10月8日,全国妇联党组书记、副主席宋秀岩在调研中鼎女工工作后给予了高度评价。三是多措并举,努力建设一流文化。利用2个多月的时间,依据新编的《中鼎人手册》,对各下属公司进行了企业文化全员培训??沽艘园嘧槌の氐悴窝Ф韵蟮牡诙痘罘ā范潦檠盎疃?;重点策划了狠刹请客送礼之风、阿米巴经营、工匠精神等深度宣传报道,全力做好报纸、微信、网站、橱窗、PPT等宣传载体的定期发布及更新工作;精心策划集团年度先进表彰晚会,树立典型引领职工群体向榜样看齐;利用周末业余时间组织开展了职工喜闻乐见的各类文体比赛。组队参加了宁国市第三届全民健身运动会,再次成功卫冕团体总冠军。四是严格监督,确保公平公正公开。主动深入车间走访,接待员工来访,要求纪检监察部门做到有访必接、有访必应,全年共受理员工信访投诉案件55宗;春节前夕下发《关于狠刹请客送礼不正之风的通知》,发放春节“员工廉洁自律卡”。通过签字承诺、明查暗访,对接收下属送礼的管理人员进行诫勉谈话,要求退还礼金并做出书面检讨,狠刹请客送礼风,受到广大员工的好评;精心组织职工代表座谈会,听取广大员工对企业管理意见建议,并将意见和建议反馈到各部门相关领导,对员工反映的合理诉求及时与有关部门协调解决。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是打造党建工作新亮点。在巩固“全国先进基层党组织”荣誉成果基础上,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,通过评选“党员先锋岗”,党员干部、党员能人、优秀党员带头上党课,现身说法如何爱岗敬业等形式,在服务企业、助推发展上再创佳绩。改进过去一律年终慰问模式,实行重病重灾随时救助。采取岗位轮换、技能提升、志愿服务等形式,实施更多针对性帮扶,使救助帮扶更加及时、更加到位。二是推动纪检监察有新突破。进一步加大纪检案件的查处力度,狠纠不正之风,主动介入采购等腐败易发多发领域环节,开展警示教育工作,以预防和减少职务犯罪。进一步提升一线走访、民主测评、信访监察的频次与力度,探索推广职工代表大会制度,积极?;ぶ肮さ闹槿ê突坝锶?,充分调动职工群体主动参与、配合企业管理的主人翁意识。三是确保服务企业有新成效。探索实施党群系统“互联网+工会服务”工程,探索建立“中鼎集团APP”、“中鼎职工多功能服务卡”等信息化服务工具,积极构建职工生活购物线上线下服务平台。创新竞赛内容与形式,评选工匠达人,使竞赛更加贴近生产一线,更好地提升全员的业务水平和生产效率。通过6S考核跟踪、宣传引导、成果展示、评选奖励等形式,重点组织好“五小”活动,进一步鼓励全员创新,营造良好的创新氛围。四是推动自身建设有新进展。采取集中培训、外派学习等形式,有计划、有步骤地对党员进行学习培训。加大党委系统人员的培训教育力度,提升党委系统人员的整体业务素质,适应新时期党群工作需要。
     
      安徽五星养殖(集团)有限责任公司党委书记毛传国
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是加强基层组织建设,夯实工作基础。年初,公司党委根据工作需要,对所属支部及支委班子成员进行了调整充实,设立了集团公司党支部、南山基地党支部、山门基地党支部、汪溪基地党支部、养鸡协会党支部5个党支部??怪嘧映稍迸嘌倒ぷ?,提升业务素质和党性修养。结合公司实际,编印了五星集团《党建工作职责与制度》,明确了党建工作的基本原则,各级党组织的工作职责和开展党建工作制度,为党组织建设提供制度保障。认真做好发展党员工作,吸收1名同志为中共预备党员,确立1名同志为发展对象,明确2位同志为入党积极分子。二是认真开展学习教育工作,打造过硬队伍。公司党委成员实行联系包干制,直接联系各支部,坚持对所联系支部的学习教育活动开展情况进行点评,确保学习教育活动正????;葱卵敖逃教?,组织订制“安徽先锋网”、“共产党员”、“宣城先锋”三个微信平台,加强相互学习与交流。制定了学习教育制度。根据不同时期、不同任务、不同层次的人员安排学习教育内容与形式,组织开展走进安徽“川藏线”活动,参观板桥革命烈士陵园,重温入党誓词对党员进行党性教育。制定了《党员廉洁守纪制度》和《党员诫勉谈话制度》,划出“岗位红线”。2016年,对1名参与赌博党员给予撤销党内职务处分。认真组织开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“星级党员服务标兵”评选活动,以此达到激励先进、鞭策后进的目的。2016年度,公司山门基地党支部被宣城市委授予“先进基层党组织”荣誉称号,南山基地党支部被宁国市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。1人被评选为宁国市优秀共产党员,3人被评选为公司优秀共产党员。三是积极开展活动,服务企业、员工和社会。针对企业发展存在的实际问题,深入车间、养殖户和市场走访调研,形成多篇调研报告,为企业决策提供强有力的依据。认真组织开展“我为企业献一策”活动,共收集各类建设50余条??拐媲樗臀屡疃?,公司党委携同工会深入困难职工家中走访慰问?;斡胄屡┐褰ㄉ?,先后与港口镇山门村、汪溪街道殷白村、梅林镇田村、霞西镇石河村开展村企共建活动,帮助共建村修道路、搞绿化、改厕、改水、新建活动场所等设施。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化党建主体责任。把党建工作与公司生产经营同策划、同部署、同考核。认真组织好五星集团党委、纪委换届工作,配齐配强核心力量。二是加强和完善党建工作组织制度建设。建立健全党组织工作规程。规范党组织各项学习活动,落实“三会一课”、民主生活会、发展党员工作等制度,提升党建工作规范化能力。认真组织学习“安徽先锋网”“共产党员”“宣城先锋”三个微信平台内容,努力提高党员队伍理论水平。认真做好组织发展工作,2017年计划发展新党员1名,培养发展对象2名。三是加大培育典型力度。以培育先进典型为抓手,创建品牌效益,发挥党员模范带头作用,号召公司全体党员围绕公司2017年度生产经营目标努力拼搏,扎实工作,确保目标任务超额完成。抓好公司团队建设,打造“清白做人,干净做事”的团队,用党员干部“六模范、六带头”和“员工六不准”标准约束自己。
     
      安徽亚夏实业股份有限公司党委书记周夏耘
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持党委核心领导,实现党组织全面覆盖。发挥党组织在企业发展过程中的政治核心作用,建立“双向进入、交叉任职”的决策机构。党委书记与董事长一人兼任,5名党委委员有3人进入董事会,9名董事会成员中有6名党员,2名纪委委员进入了公司的监事会。坚持“党管干部”和“党管事务”的原则。把优秀的经营管理人才作为党员干部的后备人才来培养,公司中层干部以上党员有100人,占比60%。实行党委领导下的董事会议事制度和负责制,保证了党对企业的全局统领。坚持把党组织建在产业链上,目前已分别在宁国、芜湖、安庆、黄山、合肥、阜阳、金寨等地组建了6个党总支、48个党支部。二是突出党建核心文化,多层次营造党建氛围。认真开展“三会一课”活动、“一带十”活动和“三帮一”活动,全年累计参加人3000次;积极开展党员职工诚信教育活动,推行党员公开承诺制度,每个党员职工做到“六个讲信誉”;坚持每天开展“五个五分钟活动”,即升国旗、晨会、体操、跑步、军训各五分钟。坚持党建带群团建设,着力构建以党建为龙头,人民武装、团委、工会、妇联积极参与的组织体系。2016年8月顺利通过省军区组织的基层武装部排查审核,成为省非公有制企业的民兵组织典型。为广大职工购买“六险一金”,建立困难职工救助制度,帮扶救助因病因灾致贫的职工。三是推行精细化管理,实现党建三化目标。建立健全党建目标管理责任制,年初党委书记分别与党委委员、党支部书记签订党建工作目标责任书,与经营工作一起纳入月度和年度考核。完善了《企业党建工作手册》、《企业发展党员精细化操作手册》、《党员干部行为准则手册》,修缮了《党委议事规则》、《党企合一制度》、《廉政建设制度》、《党务公开制度》等十四项制度。制定了亚夏优秀党员的标准,全年共提拔优秀党员8名。将党建工作经费纳入到预算当中,专款专用。四是建立党性“加油站”,强化党员素质教育。利用“OA”系统、视频播放系统、电化远程教育平台、企业党建门户网站等现代网络技术改进传统党建工作方法。每季度在全体员工中开展党员满意度调查活动,制定评分标准,实行公开奖励;定期举办为期7天的党员干部素质提升“封闭训练营”,2016年共培训党员干部500余人次。认真落实“红房子”理念,发挥党员模范带动作用,实现全体员工帮扶全覆盖; 2016年近百名新员工成为公司骨干,50多名员工向党组织递交了入党申请书,15名骨干吸收入党。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是强化制度执行力建设,做到执行不打折扣。结合党建工作职责、岗位职责进行制度梳理,明晰党建工作流程,细化工作流程图,充分运用好效能监察、绩效考核、现场检查等手段,对工作进行过程监控,随时掌握制度执行情况;进一步发挥群众的监督作用,拓宽监督投诉渠道,广泛发动群众参与监督。二是加强党风廉政建设,从严治企依法治企。深入开展党风党纪教育,大力开展法制观念教育、红色教育、警示教育,教育引导全员自觉按法律、制度规定办事,不越“底线”、不触“红线”;对查处的违法违纪问题“零容忍”,限期整改,整改不力的要严肃追责。三是完善绩效考评体系,强化约束激励机制。探索新常态下党建考评与个人薪酬、评优、任用、调整相挂钩的新渠道,进一步完善党员绩效评估、考核标准,完善党建工作“指标—责任—跟踪—评价—激励”系统管理体系。
     
      安徽省凤形耐磨材料股份有限公司党委书记陈晓
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是充分发挥企业党组织的政治核心作用。发挥党组织的政治核心作用,正确引导、参与和把握企业的转制、搬迁、合资上市的方向和原则?;斡牍旧鲜泻椭肮ぐ仓梅桨傅钠鸩?,广泛听取员工代表的不同意见,及时反馈给公司董事会,在筹备整体搬迁的初期,首先考虑如何妥善安排好员工的生活,建成了432套职工宿舍。同时还配套了职工食堂、员工活动室、生活超市、室外球场等设施,有效地稳定了职工队伍。二是完善和加强党组织及党员队伍建设。以公司行政架构为基础,结合党员的分布情况,成立相应的党支部,对因工作调动造成空缺,公司党委及时进行补选,确保组织健全。在全公司党员中开展“两学一做”学习教育,制定学习计划表,党员领导结合实际谈学习体会和感受。通过专题会议、短信群发、宣传橱窗、办培训班等各种形式对党员职工进行思想道德、法律法规、科学文化知识及业务技能教育。注重对企业骨干和生产一线青年积极分子进行培养教育,不断壮大党员队伍。三是注重企业文化和企业人才培养??怪肮ぬ岷侠砘ㄒ榛疃?,想方法为职工办实事,减轻工人劳动强度。为全体员工办理了“五险一金”。设立了《凤形公司职工子女奖学金制度》和《凤形公司职工大病救助制度》,增强了企业的凝聚力、向心力。坚持品德、知识、能力和业绩“四位一体”原则,不拘一格发现人才、培养人才,为企业跨越式发展储备中坚力量。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是践行党建职责,加大工作投入力度。坚持自己带头,切实抽出更多的时间和精力,放在企业党建上,带领党委班子成员切实履行好党建工作职责。加大工作问责力度,严格责任追究,扎实稳步推进整改提升,构建横向到边纵向到底的齐抓共管的党建工作新局面。二是切实加强党员队伍建设。继续开展“两学一做”学习教育,结合企业实际,健全完善“三会一课”等党内政治生活制度,创新党员教育管理形式,把党组织对党员的联系、服务、管理更加紧密和严格起来。三是提质增效,在服务生产经营上添力。把服务生产经营作为企业党组织服务职能的“落脚点”,通过开展“为员工办实事,党组织亮承诺”等活动,为解决员工看病、养老、住房等实际困难提供服务,提升员工归属感,激发员工创造力?;橹涂沟吃毕确嫱换鞫?、党员示范岗(班组)等多项活动,发挥广大党员先锋模范作用,为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。
     
      亚新科噪声与振动技术(安徽)有限公司党委书记朱建梅
      2016年履行抓基层党建工作职责情况:一是抓好党员队伍建设,夯实党建工作基础。认真开展“两学一做”学习教育,开展党员关系排查整顿,处理8名失联党员。召开2016年党员大会及新党员入党宣誓仪式,销售吴总为全体党员代表上党课,分层次对全体党员、建党对象、积极分子、班组长以上干部、新工厂职工进行《弟子规》培训?;髁⑾冉湫?,1名优秀党员、1名优秀党务工作者、1个先进基层党组织受到宁国市委表彰。定期开展党员义务劳动活动,组织党员参加宁国市焊工、数控等职业技能大赛,并获三等奖。二是引领企业文化建设,丰富党建工作内涵。制定出台亚新科企业文化纲要,开创具有亚新科特色的企业文化。全年举行5次登山活动,举办首届亚新科职工演讲比赛和第七届“亚新科杯”职工长跑比赛、2016年春节联欢晚会,并评选和发放优秀节目、个人奖项25800元。2016年发放“生日祝福餐劵”共2020人次。出版亚新科新闻报168期,将《亚新科安徽报》改革成微信公众号形式,发布义务劳动、保生产等信息12条。全年开展节日系列、文体系列、晚会、协会活动等40场次,在企业内部营造良好的文化氛围。三是融入企业生产建设,突出党建工作核心。制定了党组织年度服务计划书,155名党员开展了党员服务承诺登记,建立了亚新科志愿服务队,先后开展志愿服务活动30余次?;魇凶芄せ?、人社局送培训到企业,组织80名女职工代表参加《提高企业员工心理调适能力 》培训。协助人力资源部新员工(企业文化、爱心基金、活动协会)入职培训4场,协助行政部参加膳食委员会会议、公司大客车听证会议。协助行政部举办新工厂消防演习?;龊迷惫に枷胛榷üぷ?,确保了企业改制和股东重组顺利进行。四是维护和谐劳动关系,拓展党建工作外延。公司党委积极发挥政治核心作用,多方面维护职工利益,先后接待反映爱心基金、岗位安置、工资等问题来人来电100余人次,相继为职工解决了养老、医疗、失业等一系列保险待遇?;橹耪俟愦蟮吃痹惫げ渭影木柙?,截止2016年12月底,爱心基金余额118575元;先后3名工人爱心捐款3万元,帮助2名家庭困难分别借款1万元。发放家属死亡慰问金74次,共计26100元。赞助中小学、幼儿园15万元,捐助中溪敬老院5万元。
      2017年抓基层党建工作主要措施:一是加强组织建设。完成党委换届工作,继续深入开展“两学一做”学习教育,完善各项制度,健全组织生活,搞好党课培训、新党员发展工作;及时维护党员管理年报、省“两学一做”评价系统、先锋网。二是强化党建宣传。紧跟中央省市和企业重大决策部署,编辑、出版、发行微信公众号信息;组织党员职工积极投稿《亚新科通讯》,在企业营造健康向上的企业文化。三创新活动载体??乖惫だ投寄芫喝八枷虢ㄉ杌疃?,扩大亚新科职工活动协会覆盖面;根据节日系列活动,用活动来凝聚人心。四是做好监督协调。到生产一线检查公司重要信息、会议精神的传达情况;配合行政,主动参与劳动争议、工伤福利等工作;接待员工来电来访,解决职工的难点和热点,做好爱心基金的运转、收集、整理、评审;困难职工送温暖职工工伤、大病和丧亡亲属的慰问等工作。
     
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