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    市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)
    发布时间: 2010-06-03 08:38:56 被阅览数: 次 来源:
        第一条  为促进市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委书记(以下简称市县党委书记)认真履行干部选拔任用工作职责,提高选人用人质量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。

      第二条  市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

      第三条  对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查,一般结合干部考察进行,由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。

      第四条  对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查,按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

      第五条  对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况,重点检查下列内容:

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      第六条  离任检查一般按下列程序进行:

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     ?。ㄈ┩ü霰鸱锰?、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见;

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      市县党委集中换届时,对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查,除本条第(一)、(二)项外,其他程序可以结合考察工作适当简化。

      第七条  对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议,参加人员范围与考察时的参加民主测评人员范围一致。

      对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议,一般由下列人员参加:

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     ?。ㄋ模┍炯度嗣穹ㄔ?、人民检察院主要领导成员;

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      第八条  检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。

      拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

      第九条  检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的,以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的,要进行调查核实。经调查属实的,根据有关规定追究其责任,给予相应的组织处理或者纪律处分,对于拟提拔使用的,先取消其提拔资格,再视情况作进一步处理。

      对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当就其任用情况作出说明??疾熳榛蛘呒觳樽橛Φ倍云淙斡霉探械鞑榱私?。

      第十条  各省、自治区、直辖市党委组织部门可根据本办法制定实施细则。党政机关直属单位党组(党委)书记的离任检查,可参照本办法执行。

      第十一条  本办法由中共中央组织部负责解释。

      第十二条  本办法自发布之日起施行。

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    来源:人民网-《人民日报》

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