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    非公社会组织党建

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    立足实际抓党建 凝心聚力促发展——安徽安迪速食食品有限公司党支部工作侧记
    发布时间: 2017-10-25 19:55:50 被阅览数: 次 来源: 党建指导员供稿
            安徽安迪速食食品有限公司坐落于国家级宁国经济技术开发区。2015年7月,公司成立党支部。支部成立以来,认真学习贯彻十八大、十九大和习近平重要讲话精神,以党建标准化、规范化为目标,以促进公司经营发展为宗旨,围绕“重质量、优服务,提升安迪品牌”的核心理念,不断探索非公企业党建工作的着力点,有力的促进了企业业绩稳步提升,企业的社会知名度和影响力不断扩大。
           一、以人为本、服务社会,创企业一流业绩
            安迪速食是一家集企事业单位职工餐、学生营养餐、放心早餐、食材农产品配送和食堂托管为一体的主食加工配送企业。公司有职工110多人。公司注册资金500万元,总投资约3000万元,建有2500m2的主食厨房工厂及4200m2的大型就餐配送中心,年销售收入2千多万元。
            公司在生产经营中始终遵循“一切以食品安全为先,一切以客户满意为先,一切以服务品质为先,一切以员工利益为先”的经营宗旨。在原材料的采购上实行基地式、订单式和公司加农户式集中采购,有效的保证了原材料的品质和价格;在生产加工环节上严格按照食品加工规范要求,以机械化作业为主,从而有效的减少了人为造成的交叉感染,并由专职营养师根据客户工作性质和劳动强度,配制合理、营养的膳食,为客户提供安全、卫生、营养、快捷、味美、价优的安迪食品。
            民以食为天,食以安为先。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证及ISO22000食品安全管理体系认证并推行安迪六个统一服务管理模式。
            公司成立五年来,一步一个脚印,先后被安徽省商务厅、省粮食局分别授予“放心早餐”加工示范单位,粮食产业化“主食厨房”配送示范单位。2016年被中国饭店协会评为“中国团膳优秀品牌”。目前,公司已形成互联网+主食厨房和食材农产品线上下单,线下配送网络服务体系。
    公司在发展壮大过程中,公司党支部的政治核心引领作用为其添上浓墨重彩的一笔。党支部始终围绕着企业的发展宗旨,制定计划,开展工作。3年来支部工作不仅安排的井井有条,而且活动开展的也是亮点纷呈。
            二、强化学习,统一思想,把党的思想建设优势转化为保障企业健康发展的政治引领力
            近年来,企业党支部始终注重抓好党员、员工的学习和思想建设,提高了员工素质,激发了员工动力,统一了员工思想。
            一是注重员工队伍建设。支部始终注重抓党员、员工的学习和思想建设,将每月的28日定为支部集中学习日,党支部充分利用讲座、培训班、支部微信群等形式大力开展党在企业的路线、方针、政策的宣讲和培训,把党的各项要求转化为员工听得懂、能实践的企业理念,转化为奋发有为、催人奋进的凝聚力,转化为企业贯彻党的政策的自觉行动;并采取“走出去、请进来”的方式,对企业党员员工分层分类进行培训,对党员和中高层管理人员重点加强综合能力的培训,提高他们对企业管控和市场搏击能力;对一线员工重点进行内部业务技能培训,通过讲座、观摩学习等方式,提高了员工业务素质和专业技能,实现了人力资源的最大优化和员工思想的高度统一。
            二是注重人才队伍建设。为扩大党组织对企业员工和专业技术人才的影响力,公司党支部在企业中积极推进“双向培养”制度,即把优秀的生产一线职工、专业技术骨干和企业中高层管理人员发展成党员,把党员培养成技术骨干和企业中高层管理人员,加大企业一线党员培训力度,今年5月,党支部吸收了5名入党积极分子,成为党组织的后备力量。现有党员中30%的进入了企业管理层,50%的成为企业技术骨干。对组织关系尚不在公司而有意向转入的党员则表示热忱欢迎,今年6月,已有2名员工将组织关系转入。
            三、服务中心、促进发展,把党的组织建设优势转化为推动企业发展的核心战斗力
    面对激烈的市场竞争,支部把党建工作作为企业发展的内在推动力,为企业发展提供了坚强的组织保障。
            一是制定规章制度,打造标准化支部。支部制定了“三会一课”制度,党的组织生活制度,民主评议党员制度、党员联系职工制度等,形成教育靠制度来保证,监督靠制度来落实,工作作风靠制度来规范的良好局面,增强了党支部工作的针对性和可操作性。
            二是坚持组织发展原则,成熟一个发展一个。支部在组织发展中认真贯彻《发展党员工作细则》,对每名入党积极分子,确定两名培养联系人定期与他们交流谈心,掌握他们的思想动态,做到成熟一个发展一个。
            三是围绕企业中心工作,创新党员管理服务机制。不断引导和激发广大党员发挥先锋模范作用,促进企业可持续发展。支部建立了党员“政治生日”名册,对党员组织关系进行集中排查,健全完善党员档案做到一人一档,确保规范管理。围绕企业改革和生产经营中心工作,在党员中积极开展“创先争优”活动,引导党员立足本职岗位,发挥先进性和和模范性;在优秀党员办公桌上设立“共产党员示范岗”,要求党员亮身份、亮职责、亮承诺;并规划了党员责任区,落实党员主体责任;实行了党员红黄榜管理,增强了党员比学赶超意识。做到了生产经营的难点在哪里,党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里,在全公司形成了“一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜”的良好局面。       
            四、担当责任,奉献爱心,把党的群众工作优势转化为促进企业发展的强大凝聚力
            企业和谐稳定是非公企业健康发展的前提和基础。党支部在保企业稳定、发展、和谐建设中,充分发挥服务、协调、凝聚的功能作用。
            一是培育企业的核心文化使员工团结协力。企业领导层、党支部大力弘扬先进文化,倡导健康的经营方式,把党员职工在长期的市场经济活动中形成的正确的价值取向及其认同的文化理念提炼成“细节决定成败,服务赢得尊重”,“以人为本,做好食品安全;服务社会,谋求企业发展”的企业精神文化,让员工充分认识到只有安全第一、品质第一、服务第一企业才能日益强大,走的更远。
            二是建立“以人为本”的职工关爱机制。奉行“职工利益无小事”,切实将职工利益落到实处。公司成立了志愿服务队,开展帮困助弱送温暖活动。建立困难职工家庭生活情况档案和帮扶制度,分类帮扶,定期走访,让职工感受到企业的温暖,使党组织真正成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。企业员工黄小琴夫妻俩已经六十多岁了,儿子患了尿毒症,家境十分贫困,公司总经理储春龙和党支部书记李维群了解情况后亲自登门慰问,并送去2千元人民币。
            三是抓好教育与管理相结合。及时了解党员、职工的真实想法、思想动态,有针对性地组织谈心、谈话活动,及时化解矛盾,理顺情绪。
            四是积极主动履行社会责任。公司、党支部主动履行社会责任,积极参与慈善救助、抗震救灾、乡村建设等社会公益事业,今年各类公益活动已捐资2万多元。
            五是开展活动增强支部牵引力。活动是最直观的感受和体验。今年2月,支部组织公司入党积极分子进行专题培训,使其进一步端正入党动机,在思想上真正与党保持一致;清明期间支部组织党员和入党积极分子前往烈士陵园祭奠革命先烈,并参观纪念馆,了解革命先烈的英勇事迹,增强自身工作学习的动力;5月份,为了检测支部党员学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的成效,在组织学习后进行了知识测试;7月份,组织党员和入党积极分子赴泾县参观新四军军部旧址,弘扬爱国主义精神;8月份,组织公司全体党员赴宁国福利院暨敬老院为孤儿和孤寡老人义务劳动。系列特色活动进一步提高支部的组织活力和牵引力,党员工作的积极性、主动性也大大增强。
            非公企业建立党组织意义重大,它是企业发展的聚合剂和助推器。无论多忙,储春龙总经理每个月都要听取一次党建工作情况的汇报,对党支部的工作更是大力支持。今年年初,公司在办公用房十分紧张的情况下,仍然为党支部更换了一间更大的活动室,并拨款1万多元为其配备桌椅等硬件设施,为支部开展活动搭建了一个更大的平台。支部的工作也得到上级党工委的充分肯定,今年3月,公司党支部被宁国经济技术开发区党工委评选为“三星级党组织”,党支部书记李维群荣获“优秀支部书记”称号。
     
     
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